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Zoom sur TEAM-BOOSTER

Innovant et unique sur le marché, TEAM-BOOSTER est un outil d’analyse et de développement de la performance collective. A partir de l’évaluation comportementale des membres d’une équipe, TEAM-BOOSTER fournit un bilan riche et précis du fonctionnement collectif de l’équipe : ses points d’appui et de vigilance, son niveau de cohésion et/ou de conflit en situation, ainsi que des axes de travail pour améliorer l’efficacité et la performance collective.
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Webinar WAY-R – 02/02/2016 et 09/02/2016

Vous souhaitez disposer d’informations fiables et objectives sur les talents de vos candidats et collaborateurs? fiabiliser et sécuriser vos décisions de recrutement et de gestion de carrière ? gagner du temps dans vos process d’évaluation grâce à un outil... lire plus

Malakoff Médéric optimise sa gestion des carrières

Début 2014, Malakoff Médéric s’est appuyé sur une solution de PerformanSe pour évaluer et développer les compétences de certains de ses collaborateurs. Un projet en cours de déploiement qui permet au groupe de structurer son processus de mobilité interne et... lire plus

Newsletter ECHANGE n°3

Téléchargez dès à présent le troisième numéro de notre newsletter business ECHANGE !   Au programme, 5 avis d’experts et les dernières nouveautés chez PerformanSe : « Comment repérer et développer les potentiels ? » par Alexandra DIDRY... lire plus

Notre Comité Scientifique

JEAN-LUC BERNAUD

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JACQUES JUHEL

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Témoignage Client


Philippe Petitclerc,

 Chef de pôle mobilité, RTE

 

« Pour avoir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment, il est indispensable de connaître en permanence les talents de l’entreprise, leur potentiel et leurs aspirations profondes. A RTE, nous commençons à identifier et évaluer les compétences dès le recrutement des nouveaux collaborateurs. Et nous poursuivons cette démarche à chaque étape du parcours professionnel. Être en contact permanent avec les viviers de compétences permet d’adapter les objectifs et les contraintes des uns et des autres (entreprise, collaborateur, manager…). »

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