¿Cómo ser más eficaz en la selección?

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La tasa de fracaso al final del período de prueba está establecida en torno al 20 % desde hace mucho tiempo, a pesar de la profesionalización de la función de RR. HH. ¿A qué se debe? Examinada más exhaustivamente, esta sorprendente persistencia tiene una sencilla...

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Recuperar los «soft skills»… ¡Finalmente!

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Recordemos que, hoy en día, todas las competencias humanas y relacionales se conocen como «soft skills» (literalmente «competencias suaves», y que a veces se traduce también de manera implícitamente restrictiva como «habilidades blandas», por contraposición a lo que...

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