Como todos los que evalúan no son especialistas y como una estrategia de movilidad interna requiere, a veces, una dinámica individual para entablar un proceso de orientación, es necesario utilizar herramientas adaptadas a estas diferentes situaciones.
En todos estos casos, deben responder a exigencias comunes:

• Un acceso libre y seguro
• Una comprensión inmediata y sin necesidad de formación previa de los resultados de la herramienta

• Assess'Line Relaciones, destinada a los Directores de Recursos Humanos
• Assess-net Empresa, destinada a los colaboradores de la empresa