Esta herramienta tiene como finalidad evaluar las capacidades de una persona para integrar las actitudes de "Reconocimiento" en sus prácticas de gestión. Se basa en el principio siguiente:
Todos somos capaces de mostrar reconocimiento. Todos necesitamos reconocimiento.
El objetivo es desarrollar las actitudes de gestión más adaptadas y así dinamizar los factores individuales y colectivos.
PerformanSe-AURA Lead ha sido diseñada a partir de los trabajos de Claude BOURCIER, Profesor y Director de Investigación de la Escuela Superior de Negocios de Ruán, y con su colaboración así como la del Instituto del Reconocimiento creado por una federación de grandes empresas francesas.
 Aplicaciones:
PerformanSe-AURA Lead es un módulo experto complementario de PerformanSe-DIALECHO que permite estudiar más en detalle las relaciones jerárquicas y analizar la manera con la que se tomarán en cuenta las necesidades de ayuda dentro de un equipo.
Soportes y formación:
PerformanSe-AURA Lead está disponible en versión monopuesto e Internet.
La certificación está integrada en la formación impartida para la implementación de PerformanSe-DIALECHO.
Público objetivo:
PerformanSe-AURA Lead está destinada a los Responsables de selección que desean estudiar más en detalle las actitudes de gestión de ciertos candidatos pero también a los Consultores especializados en el coaching o la orientación profesional.
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