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360° Feedback

 Sin equivalente en el ámbito de las herramientas de RR. HH. de desarrollo y de valorización de las competencias, el 360º es el enfoque idóneo para mejorar el conocimiento de sí mismo. Al cruzar la autoevaluación de un manager y la opinión que su entorno profesional tiene de él, el 360º se convierte en un método de desarrollo, más que de evaluación.

KDRAN

KDRAN es el resultado de 20 años de experiencia en las iniciativas 360° que han permitido concebir una herramienta pertinente, ya testada y aprobada por numerosas empresas en Francia y en el plano internacional. Basado en un cuestionario multiobservadores,KDRAN permite comparar las diferentes percepciones de las prácticas y competencias directivas del colaborador, identificar con él sus fortalezas y puntos de vigilancia, y servir de base de reflexión para elaborar un plan de desarrollo.

Prestación 360°

¿Desea externalizar la realización de sus procesos 360°?  ?
En función de sus necesidades, nuestro equipo de consultores especialistas en 360° se ocupa de una parte o de la totalidad de sus campañas basándose en nuestra herramienta KDRAN: encuadre de la iniciativa, comunicación inicial a sus colaboradores, administración de los cuestionarios, presentación de resultados, entrevista de desarrollo y plan de acción.