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Simulación y contextualizaciones

 

Evaluar las aptitudes de los colaboradores para evolucionar hacia un puesto que requiera toma de decisiones y / o habilidades directivas requiere un análisis de los recursos comportamentales combinados con las aptitudes cognitivas. La reproducción de las condiciones cognitivas características del estrés, de la gestión de prioridades, de la toma de decisiones y de las situaciones de doble tarea es posible con soluciones de contextualización virtual. Todo ello recreando situaciones prácticas realistas.

Centros de Evaluación y Desarrollo

¿Desea externalizar sus procesos de evaluación? Nuestra experiencia de la evaluación, unida a nuestra amplia gama de soluciones, nos permite aconsejarle en la elección y creación de los enfoques más eficaces para evaluar a sus colaboradores y detectar sus potenciales. PerformanSe ha diseñado un proceso basado en una combinación de herramientas adaptadas a sus necesidades y su contexto, y respetando las buenas prácticas en materia de investigación y presentación de resultados.