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360° Feedback



 Sans équivalent dans le domaine des outils RH de développement et de valorisation des compétences, le 360° est une approche privilégiée pour améliorer la connaissance de soi. Croisant l’auto-évaluation d’un manager et le regard que porte sur lui son entourage professionnel, le 360° est une démarche de développement plutôt que d’évaluation.

KDRAN

KDRAN est l’aboutissement de 20 années d’expertise dans les démarches 360° qui ont permis de concevoir un outil pertinent, déjà testé et approuvé par de nombreuses entreprises en France, et à l’international. Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur de l’entreprise et par son entourage à 360°, KDRAN permet de comparer les différentes perceptions des pratiques et compétences managériales du collaborateur, d’identifier avec lui ses forces et points de vigilance, et de servir de base de réflexion pour élaborer un plan de développement.

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PRESTATION 360°

Vous souhaitez externaliser la réalisation de vos 360° ?
En fonction de vos besoins, notre équipe de consultants spécialistes du 360° prend en charge une partie ou l’intégralité de vos campagnes, en s’appuyant sur notre outil KDRAN : cadrage de la démarche, communication amont auprès de vos collaborateurs, administration des questionnaires, restitution des résultats, entretien de développement et plan d’actions.

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