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360° Feedback



 Sans équivalent dans le domaine des outils RH de développement et de valorisation des compétences, le 360° est une approche privilégiée pour améliorer la connaissance de soi. Croisant l’auto-évaluation d’un manager et le regard que porte sur lui son entourage professionnel, le 360° est une démarche de développement plutôt que d’évaluation.

360 by PerformanSe

360 by PerformanSe est l’aboutissement de 20 années d’expertise dans les démarches de feedback 360° qui nous ont permis de concevoir un outil opérationnel et adapté aux nouveaux besoins du marché. Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur de l’entreprise et par son entourage à 360°, l’outil permet de comparer les différentes perceptions des compétences du collaborateur, d’identifier avec lui ses forces et points de vigilance, et de servir de base de réflexion pour élaborer un plan de développement.

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PRESTATION 360°

Vous souhaitez externaliser la réalisation de vos 360° ?
En fonction de vos besoins, notre équipe de consultants spécialistes du 360° prend en charge une partie ou l’intégralité de vos campagnes, en s’appuyant sur notre outil 360 by PerformanSe : cadrage de la démarche, communication amont auprès de vos collaborateurs, administration des questionnaires, restitution des résultats, entretien de développement et plan d’actions.

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