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Aptitudes & Agilité



 

 

Défini comme la capacité d’une personne à s’adapter à des situations complexes, à analyser, à conceptualiser, à assimiler et traiter des variables, le potentiel cognitif peut difficilement être apprécié sans une solution d’aide à la décision. De fait, les tests d’aptitudes s’imposent comme les épreuves les plus efficaces pour prédire l’efficience et la réussite professionnelle. De nombreuses recherches et études scientifiques l’ont démontré.

 

 


PEPCo

La suite PEPCo est un ensemble de tests d’évaluation des capacités cognitives (raisonnement, résistance au stress,  mémorisation, adaptation au changement…) basé sur des exercices ludiques, conçus par un expert en sciences cognitives et validés en laboratoire. Réalisées à partir de l’analyse du temps et de la qualité des réponses données par les candidats, les mesures de PEPCo sont totalement objectives et non-déclaratives. La performance du candidat est analysée en fonction de l’objectif de l’évaluation, par comparaison avec les données d’une population de référence.

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TwoB-R

Elaboré sur la base d’une approche cognitivo-comportementale, TwoB-R est un véritable support d’aide à la détection et au développement des potentiels. Innovant et unique sur le marché, il a été conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions actuellement indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité et Agilité. TwoB-R permet d’évaluer chacune de ces dimensions clés sous l’angle comportemental et l’angle cognitif, et aide à interpréter la cohérence ou les écarts de scores entre les deux mesures au travers d’une typologie de potentiel : potentiel optimisé, sous-exploité, compensé ou à développer.

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PRESTATION TEMPO

PerformanSe a créé l’offre TEMPO spécifiquement pour les entreprises ayant des évaluations à externaliser, qu’elles soient ponctuelles ou en nombre. En s’appuyant sur des outils d’évaluation validés scientifiquement ainsi qu’une logistique processée, nos spécialistes de la conduite d’entretien s’attachent à vous rendre compte des éléments les plus significatifs sur vos candidats, et à vous apporter une aide à la décision.

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LearnUP

LearnUp est un outil d’aide à la décision pour les professionnels RH souhaitant optimiser leurs dispositifs de formation et en maximiser l’efficacité et la performance. Issu de la synergie de domaines scientifiques variés liés à l’acte d’apprendre, l’outil s’appuie sur un questionnaire d’auto-évaluation, à compléter par le collaborateur, sur ses pratiques d’apprentissage. Les résultats sont fournis de manière individuelle et collective (par service, métier…) pour permettre à l’entreprise d’effectuer des choix stratégiques de formation de manière objective et de rentabiliser ses investissements.

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