logo_titre_2PEP Co

La suite PEPCo est un ensemble de tests d’évaluation des capacités cognitives (raisonnement, résistance au stress,  mémorisation, adaptation au changement…) basé sur des exercices ludiques, conçus par un expert en sciences cognitives et validés en laboratoire. Réalisées à partir de l’analyse du temps et de la qualité des réponses données par les candidats, les mesures de PEPCo sont totalement objectives et non-déclaratives. La performance du candidat est analysée en fonction de l’objectif de l’évaluation, par comparaison avec les données d’une population de référence.


 

validationOBJECTIFS

 

> Mesurer l’agilité cognitive de vos candidats : leurs capacités à s’adapter à des situations complexes, analyser, conceptualiser, assimiler et traiter des variables…

> Vérifier l’adéquation des candidats avec les exigences de vos postes, et réduire vos erreurs de recrutement

> Détecter le potentiel d’évolution de vos collaborateurs vers une fonction managériale

 




RAPPORTS

 

> Une analyse descriptive de la performance cognitive du candidat : capacité d’apprentissage et d’adaptation, mémoire, gestion du stress, logique et concentration, langage, réactivité, prise de décision….

> Une représentation graphique et scorée des résultats, mis en perspective avec ceux de la population de référence

 

POINTS FORTS


> Des tests rigoureux et objectifs : les mesures sont réalisées à partir d’exercices créés par SBT, expert en sciences cognitives, et validés en laboratoire

> Des exercices ludiques et interactifs correspondant à de véritables mises en situation, impliquant de très nombreuses aptitudes intellectuelles

> Une offre adaptée à vos besoins avec 4 produits : PEPCo Basic pour une évaluation express du potentiel cognitif, PEPCo Profil pour les cadres et agents de maîtrise, PEPCo Commercial et PEPCo Manager

 

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