logo_titre_2PERF TALENTS

PERF TALENTS permet de construire de manière simple, rapide et fiable, votre référentiel de compétences comportementales, adapté aux spécificités et aux enjeux de votre entreprise. Vous choisissez, parmi notre bibliothèque, les compétences comportementales de votre référentiel, en prenant en compte la diversité des comportements attendus et souhaitables dans votre entreprise, et vous fixez votre niveau d’attente sur chacune des compétences.


 

validationOBJECTIFS

 

> Evaluer vos candidats / collaborateurs par rapport aux attentes de votre entreprise

> Vérifier facilement l’adéquation des candidats avec les critères attendus dans un poste

> Mesurer les écarts entre les attentes et le potentiel de l’évalué, dans le but de mettre en place des plans d’actions appropriés

 



POINTS FORTS


> Un outil  qui permet d’obtenir un référentiel opérationnel, disponible en quelques jours seulement

> Une bibliothèque de 46 compétences, répartie en 4 sphères : contributions organisationnelles, contributions inter-personnelles, contributions individuelles et ressources personnelles.

 

> La possibilité de définir des niveaux d’acceptabilité et d’introduire le concept de « flexibilité comportementale, pour éviter un référentiel trop normé et élaborer une approche plus qualitative de la performance

 


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