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Simulations & Mise en situation

 

Evaluer les aptitudes des collaborateurs à évoluer vers une fonction décisionnelle et /ou managériale requiert une analyse des ressources comportementales combinées avec les aptitudes cognitives. La reproduction des conditions cognitives caractéristiques du stress, de la gestion des priorités, de la prise de décision et des situations de double tâche est rendue possible avec des solutions de mise en situation virtuelle. Le tout dans des situations pratiques réalistes.

Assessment & Development Centers

Vous souhaitez externaliser vos démarches d’assessment ? Notre expertise de l’évaluation, couplée à notre large gamme de solutions, nous permet de vous conseiller sur le choix et la mise en place des approches les plus efficaces pour évaluer vos collaborateurs et détecter les potentiels. PerformanSe a conçu une démarche s’appuyant sur une combinaison d’outils adaptés à votre besoin et votre contexte, et respectant les bonnes pratiques en matière d’investigation et de restitution.