PerformanSe-PROJEQUIP permet de comprendre la dynamique interne d'un groupe et de simuler aisément de multiples configurations afin de valider des hypothèses de fonctionnement.
C'est à partir des bilans individuels de PerformanSe-ECHO que cet outil analyse une dynamique d'équipe basée sur le modèle du « champ de force » étudié par Kurt LEWIN, père de la dynamique des petits groupes.
Le groupe et son environnement sont conçus comme un champ social animé par un potentiel d'énergie s'exerçant sur 3 axes :
- La communication
- L'activité
- L'influence
Les relations dyadiques entre équipiers sont analysées sur chacun de ces axes en terme de répulsions ou d'attractions individuelles, conditionnant ainsi la cohésion et la cohérence du groupe.
Applications :
PerformanSe-PROJEQUIP s'applique dans tous les cas où la compréhension du mode de fonctionnement d'un groupe est nécessaire pour améliorer l'efficacité collective, le management ou sa configuration ou pour anticiper l'intégration d'un nouveau membre.
Supports et formation :
PerformanSe-PROJEQUIP est disponible en version monoposte. Son accréditation nécessite deux jours de formation dont l'un sur l'exploitation de cas réels.
Cible :
PerformanSe-PROJEQUIP s'adresse à tous les Responsables et Conseils en Ressources Humaines souhaitant renforcer leur potentiel d'intervention dans le domaine de la construction, de la gestion ou du coaching d'une équipe.
