Sciences & Innovation

La culture de la recherche et de l’audace est résolument
la culture dominante chez PerformanSe, œuvrant depuis sa création pour l’amélioration continue de la qualité de ses outils et de leurs applications dans le présent…et le Futur ! La richesse de nos dispositifs s’explique en grande partie par le double éclairage que nous apportons continuellement, associant le domaine scientifique au domaine opérationnel pour dégager un sens qui se rapproche le plus des besoins terrain.


Un comité scientifique, composé de 4 Professeurs des Universités reconnus pour leur expertise en psychologie et sciences de l’évaluation.

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Des projets de recherche scientifique, en partenariat étroit avec des laboratoires internationaux d’excellence dans leurs domaines respectifs.

Une collaboration avec les entreprises afin de concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent au mieux aux besoins terrain.

Nos certifications et partenaires

 

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Comité Scientifique

Le Comité Scientifique de PerformanSe est composé de Professeurs des Universités, reconnus par la communauté scientifique française et internationale pour leur expertise en psychologie et sciences de l’évaluation. Leurs recherches fondamentales et appliquées en psychologie différentielle, psychologie du conseil et de l’orientation, psychologie sociale et des organisations, offrent un éclairage riche permettant de faire avancer les connaissances et les pratiques en matière d’évaluation. Le comité a un rôle de consultation sur les grandes orientations scientifiques de l’entreprise, d’évaluation de la maturité et de la validité scientifique des projets soumis par l’entreprise, et enfin de diffusion du savoir scientifique transférable au monde de l’entreprise.

JEAN-LUC BERNAUD
Professeur en Psychologie du Conseil et de l’Orientation au CNAM

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JACQUES JUHEL
Professeur en psychologie différentielle à l’Université de Rennes 2

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DIRK STEINER
Professeur de psychologie sociale du travail et des organisations à l’Université Nice Sophia Antipolis

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RÉMI FINKELSTEIN
Professeur en psychologie sociale et des Organisations à l’Université Paris 8

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Recherche Universitaire

PerformanSe est actuellement impliqué dans des projets de recherche scientifique en partenariat étroit avec des laboratoires d’excellence dans leurs domaines respectifs (psychologie différentielle, psychologie de l’orientation, psychologie sociale et des organisations….) concrétisés par le biais de contrats CIFRE et de contrats de collaboration.

 

Nos partenaires

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Nos contributions scientifiques

Nos projets de recherche scientifique, en partenariat avec des laboratoires d’excellence, donnent lieu à des communications lors de conférences internationales et à des publications dans des revues scientifiques à comité de lecture. Découvrez nos contributions scientifiques récentes ou à paraître prochainement !

En savoir plus

 

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Recherche Terrain

Devenez un partenaire de recherche PerformanSe !

PerformanSe s’engage à délivrer des solutions psychométriques fiables, adaptées aux enjeux des entreprises dans le cadre des processus d’évaluation des talents, sur les plans individuels et collectifs. Cette volonté de qualité et d’innovation dans l’évaluation requiert une collaboration avec les entreprises afin de concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent au mieux aux besoins de nos clients.

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Inscrivez-vous aujourd’hui !

Nous vous proposons de vivre une expérience unique : collaborez avec les équipes de R&D
pour créer les solutions d’évaluation de demain ! Les clients participant au programme
auront la possibilité de contribuer à l’élaboration d’outils, être bêta-testeur et avoir accès en
avant-première à nos nouvelles solutions, participer à des programmes de recherche
appliquée en entreprise.

Pour devenir un partenaire de notre programme, contactez votre chargé d’affaire
ou faites en la demande à recherche@performanse.com

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