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L’approche cognitivo-comportementale contre les biais cognitifs
Découvrez comment l'approche cognitivo-comportementale en recrutement aide à contrer les biais cognitifs pour des choix plus éclairés et efficaces.
[Transgourmet] L'évaluation pour accompagner la mobilité interne
Transgourmet tire parti des solutions de PerformanSe pour la mise en place de processus d'évaluation sur-mesure destinés à identifier et développer les collaborateurs à fort potentiel.
L’essentiel des soft skills pour le développement personnel
Explorez notre infographie pour identifier et développer vos soft skills essentielles, augmentant ainsi votre employabilité et efficacité professionnelle.
Quand la musique nous enseigne le travail collaboratif !
Explorez comment la musique enseigne le travail collaboratif à travers la dynamique d'orchestre, offrant des leçons sur le leadership flexible et la gestion des conflits.
Le top 3 des Soft Skills recherchées par les recruteurs
Découvrez les trois soft skills essentielles que les recruteurs privilégient, basées sur des études récentes, pour améliorer vos processus d'embauche.
[Mobalpa] Élargir la base de recrutement
Laure Bayet, responsable du développement RH Mobalpa, nous explique les outils qui ont été développés avec PerformanSe afin de détecter les meilleurs talents…
[ADP] Les salariés maîtres de leur évolution de carrière ?
Pour répondre à une problématique de réorganisation qui touchait son personnel d’accueil, le groupe Aéroports de Paris (ADP), a plébiscité les outils d’évaluation de PerformanSe.
[Epicura] Comment dynamiser la culture managériale ?
Epicura – ensemble hospitalier - est une organisation complexe, confrontée à de nombreux défis. François Burhin, Directeur Général cherche à dynamiser la culture managériale…
Faut-il mieux se connaître, pour mieux performer ?
Explorez comment mieux se connaître peut améliorer votre performance au travail, avec des conseils pratiques pour développer la conscience de soi.
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