logo_titre_2TwoB-R

Elaborado sobre la base de un enfoque cognitivo-comportamental, TwoB-R es un verdadero soporte de ayuda para la detección y desarrollo de los potenciales.
Innovador y único en el mercado, ha sido concebido para aportar una información única sobre dimensiones actualmente indispensables en el entorno organizativo: Influencia, Decisión, Eficacia y Agilidad..
TwoB-R permite evaluar cada una de las dimensiones claves bajo la perspectiva comportamental y la perspectiva cognitiva, y ayuda a interpretar la coherencia o las diferencias de puntuación entre las dos mediciones a través de una tipología de potencial: potencial optimizado, subexplotado, compensado o por desarrollar.

 

validationObjetivos

 

> ¿Fiabilizar sus procesos de identificación y de gestión de los potenciales?

> ¿Medir el potencial de un colaborador que debe asumir un perímetro complejo, no controlado por la experiencia o el conocimiento?

> ¿Detectar su potencial de influencia y sus competencias decisionales?

> ¿Percibir su agilidad y su potencial de eficacia dentro de un entorno incierto?

 

Informe

Los resultados se presentan en un informe personalizado, con una síntesis de puntuaciones y de claves de lectura para facilitar la toma de decisión.
Para cada una de las 4 dimensiones (Influencia, Decisión, Eficacia, Agilidad), el informe presenta:

> Una puesta en perspectiva de las puntuaciones en el plano comportamental y en el plano cognitivo
> Indicadores del potencial del candidato
> Consejos prácticos a la atención del evaluado, orientados al desarrollo, cuando sus comportamientos no son acordes a su potencial cognitivo.

Puntos fuertes

> Una herramienta única en el mercado, que da información sobre los recursos cognitivos de un candidato y de su capacidad para ponerlos en práctica.

> El acercamiento de las 2 herramientas validadas científicamente y reconocidas en el mercado: Perf Echo de PerformanSe y PEPCo de SBT