FORMATION & ACCRÉDITATION

Toute utilisation de nos solutions nécessite l’obtention de l’accréditation PerformanSe, délivrée sur résultat, à l’issue d’un parcours de formation. Cette accréditation nous permet de nous assurer de la bonne utilisation de nos solutions, dans le respect de nos principes déontologiques.

Animées par une équipe de professionnels RH qualifiés, nos formations permettent aux futurs utilisateurs de :

  • Découvrir et comprendre les éléments théoriques du modèle PerformanSe
  • Apprendre à interpréter les résultats de manière approfondie et les restituer aux évalués
  • Échanger avec des experts autour d’études de cas complexes
  • Être autonome dans l’utilisation de nos solutions
  • Disponibles en plusieurs langues, nos formations s’adressent aux professionnel RH ou aux managers amenés à intervenir dans les processus d’évaluation des compétences.

En fonction de la solution utilisée, Performanse propose à ses clients des modalités de formation présentielles (inter ou intra-entreprise) ou distancielles (modules digitaux, classe virtuelle).

Afin de répondre au mieux aux exigences de votre entreprise ou de votre secteur d’activité, PerformanSe est en mesure de concevoir des formations personnalisées, adaptées à vos besoins.



UN NOUVEAU DISPOSITIF BLENDED-LEARNING, POUR UNE RÉPONSE ADAPTÉE À VOS BESOINS

Sensible à l’évolution de vos besoins et toujours à la recherche des meilleures prestations à vous offrir, PerformanSe a récemment développé un dispositif de formation innovant, associant des modalités présentielles et distancielles, avec des contenus théoriques et pratiques réactualisés.

Cette offre, unique sur le marché, possède de nombreux avantages pour l’apprenant et l’entreprise, parmi lesquels :

  • une meilleure appropriation des informations délivrées, grâce à des modalités choisies en fonction du contenu et objectifs pédagogiques associés
  • une formation adaptée aux besoins de l’apprenant grâce à un diagnostic initial pour estimer son niveau de connaissances et personnaliser la formation distancielle
  • une formation présentielle optimisée centrée sur la mise en pratique de l’outil
  • un suivi personnalisé de l’apprenant tout au long de sa formation grâce à un service de tutorat technique et pédagogique
  • une souplesse d’organisation grâce aux modalités distancielles qui permettent à l’apprenant de gérer sa formation de manière plus autonome, en fonction de son planning
  • des économies pour l’entreprise liées à la réduction des déplacements
  • un transfert et partage de bonnes pratiques sur les conditions de passation, de restitution de nos questionnaires d’évaluation et l’entretien d’explicitation associé