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Formation à l’évaluation des compétences
comportementales 
de gestion

A l’aide de l’outil WAY MANAGER

Objectifs

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diamond-poker-piece  Découvrir les méthodologies d’évaluation des compétences comportementales de gestion de PerformanSe et l’ergonomie de la plateforme

diamond-poker-piece  Connaître les bonnes pratiques d’utilisation des outils d’évaluation psychométriques (consignes de passation et restitution des résultats)

diamond-poker-piece  Découvrir les partis pris théoriques et prendre en main l’outil WAY MANAGER validé scientifiquement

diamond-poker-piece  Interpréter rapidement les résultats obtenus

diamond-poker-piece  Préparer l’entretien d’approfondissement avec le manager évalué

diamond-poker-piece  Animer l’entretien de restitution et remettre en contexte les résultats pour une prise de décision

POUR QUI ?

Cette formation est destinée aussi bien aux professionnels en Ressources Humaines qu’aux non-spécialistes.
Cet outil d’évaluation s’adresse à des professionnels cadres et non cadres et est destiné à observer les comportements et les motivations des gestionnaires, en activité ou en prise de poste.

 

  • Aucun pré – requis en matière de formation en psychologie n’est demandé

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Durée de la formation

 

2 x 2 heures
en classe virtuelle

information (3)

Contact

 

LE FORMATEUR

Laurent est un consultant senior au sein du Groupe Julhiet depuis novembre 2013. Il occupe aujourd’hui la fonction de Responsable du Conseil International chez Performanse, filiale du Groupe Julhiet.

Il dispose d’une expérience de 15 ans dans le conseil RH, principalement dans un environnement multiculturel. Il a passé plus de 10 ans à l’étranger, d’abord au Canada pour débuter sa carrière de coach puis en Europe Centrale et Orientale, ou il a dirigé l’activité de Conseil RH pour KPMG Roumanie et République de Moldavie.

Il dispose d’une vaste expérience dans la gestion de projets complexes en gestion et développement des talents : mise en place et animation de dispositifs d’assessment et development centers, animation de séminaires pour équipes de direction, facilitation de programmes de développement du leadership, coaching individuel et d’équipes, restitution de tests psychométriques et 360°.