HR Services Commercial Consultant (Business Developer)

En tant que Consultant Commercial, vous ferez partie d'une équipe expérimentée responsable de l'expansion de la clientèle existante et de l'acquisition de nouveaux clients à travers la Belgique. Vous rapporterez directement à la directrice business. Vos responsabilités incluront :

• Identifier les profils clients pertinents dans le secteur privé ou public pour nos tests psychométriques et services d'évaluation/assessment.
• Réaliser des visites de prospection, établir des contacts, et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques.
• Présenter nos tests et options d'évaluation de manière professionnelle.
• Participer activement à l'optimisation des procédures RH liées à l'évaluation du potentiel dans le recrutement et la mobilité interne.
• Assurer un suivi régulier des clients existants et des prospects.
• Préparer des offres et participer aux appels d'offres publics.
• Participer et intervenir aux évènements RH
• Animer des formations pour certifier les clients à l’utilisation de nos tests psychométriques

Le candidat idéal pour ce poste de consultant commercial devrait posséder les qualifications suivantes :

• Dynamique, enthousiaste, et doté d'une attitude proactive.
• Diplômé d'un bachelier ou master, avec un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines et le développement des compétences, y compris les tests psychométriques.
• Grande capacité d'adaptation et empathie envers les autres.
• Persuasif, orienté résultats, et résilient.
• Ambitieux et désireux de contribuer activement à l'expansion internationale de l'entreprise.
• Maîtrise courante du néerlandais et français.

En plus d'un salaire attractif (fixe et variable), vous bénéficierez d'une voiture de société avec carte carburant, des avantages sociaux incluant des chèques-repas, une assurance groupe/hospitalisation, et des écochèques.

PerformanSe offre une structure horizontale et dynamique, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel, y compris la possibilité de donner des cours de formation, participer à des tables rondes, rédiger des articles, organiser des webinaires, et contribuer à des projets d'amélioration internes. Des réunions/formations régulières sont organisées au siège en France (Nantes), offrant aux employés la possibilité de partager leurs expériences avec leurs collègues internationaux.

Nous nous engageons à un processus de décision rapide et transparent. Après un entretien téléphonique avec notre responsable des ressources humaines à Nantes, vous passerez nos tests psychométriques. Ensuite, vous aurez un entretien avec votre supérieur direct pour discuter de votre motivation, de vos attentes, et du défi professionnel. Durant votre semaine de familiarisation, vous découvrirez nos bureaux nantais et rencontrerez vos collègues internationaux.