Formation Evolution
Public concerné
Cette formation est destinée aussi aux professionnels des Ressources Humaines qu'aux non spécialistes.
Accessibilité aux personnes handicapées
Contactez-nous pour connaître l'accessibilité de la formation en fonction de nos partenaires handicap.
Pré-requis à la formation
Aucun pré-requis en matière de formation en psychologie n’est demandé.
Durée
5h de formation
1- Lancement : 30min (en groupe, à distance, avec un animateur)
2- Atelier d’interprétation : 3h30 (en collectif, avec un formateur)
3- Point d'usage individuel : 1h00 (échange individuel à distance avec un expert)
Devenez un expert de la projection professionnelle
Un outil n'est efficace que guidé par un esprit averti. Notre formation vise à vous fournir toutes les armes nécessaires pour mener des évaluations et des entretiens éthiques, tout en perfectionnant vos pratiques en ressources humaines.
Compétences visées
- Savoir dans quelles parties du rapport Evolution, il faut rechercher des informations pour identifier les soft skills précises et le potentiel de la personne.
- Savoir interpréter les indicateurs psychométriques d’Evolution pour formuler des hypothèses de comportements.
- Savoir proposer des questions pertinentes au regard des résultats, du contexte et de la démarche propre à chaque cas.
Moyens
Ressources humaines : Une équipe de consultants pluridisciplinaires, experts des soft skills, accompagne les clients dans leurs projets d’évaluation, d’orientation et de développement.
Ressources matérielles : Les participants utilisent leur ordinateur pour découvrir le logiciel. Les formateurs s’appuient sur des outils interactifs (quiz en ligne, paperboard en présentiel) pour évaluer compréhension et participation.
Ressources pédagogiques : Des contenus complémentaires sont disponibles en libre accès : guide de formation téléchargeable, webinaire d’approfondissement, inscription gratuite pour tout client PerformanSe.
Pédagogie
Les formateurs varient les méthodes en fonction des objectifs pédagogiques et du groupe :
- Affirmative pour découvrir les nouveaux concepts clés
- Co-active pour stimuler l’apprentissage et les échanges de groupe
- Interrogative pour auto-évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
Certification
Evaluation formative et sommative. Pendant la formation, le stagiaire passe une évaluation de niveau sous forme de quizz et réalise une ou plusieurs études de cas.
Dispositif de suivi et d'évaluation de l'action de formation
- Contrôle de la présence des participants à la session par la signature d’une feuille d’émargement.
- Délivrance d'une attestation de présence à l’issue de la session.
- Une accréditation est délivrée dès que le formateur atteste de l’atteinte, par le stagiaire, de l’ensemble des objectifs pédagogiques.
Bénéfices
Découvrez les avantages de notre formation Evolution...
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