TwoB-R

Public concerné

Cette formation est destinée aux professionnels des Ressources Humaines.

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour connaître l'accessibilité de la formation en fonction de nos partenaires handicap.

Pré-requis à la formation

Aucun pré-requis en matière de formation en psychologie n’est demandé.

Durée

Deux formats possibles : 3 classes virtuelles de 2h ou 1 classe virtuelle de 2h + 1 journée de 7h

Devenez un expert>/span> de l'approche cognitivo-comportementale

Un outil n'est efficace que guidé par un esprit averti. Notre formation vise à vous fournir toutes les armes nécessaires pour mener des évaluations et des entretiens éthiques, tout en perfectionnant vos pratiques en ressources humaines.

01

Objectifs pédagogique de la formation

  • Découverte de la plateforme et du rapport
  • Connaître les principes de conception et de validation de l'outil
  • Connaître la définition des indicateurs
  • Savoir interpréter des résultats : identifier les problématiques et forces d'un profil, en lien avec un contexte
  • Savoir préparer et mener un entretien, au service de la démarche visée (développement, recrutement ou orientation)
02

Moyens

  • Une équipe de consultants pluridisciplinaires, spécialistes des soft skills, assure le transfert d’expertise auprès des clients et les accompagne dans leurs projets d’évaluation, d’orientation ou de développement des potentiels.
  • Les participants sont invités à utiliser leurs ordinateurs pour découvrir le logiciel.
  • Les formateurs utilisent un paperboard lors des formations présentielles.
  • Des contenus additionnels (vidéos, webinaires) sont disponibles en autonomie.
03

Pédagogie

Les formateurs varient les méthodes en fonction des objectifs pédagogiques et du groupe :

  • Affirmative pour découvrir les nouveaux concepts clés
  • Co-active pour stimuler l’apprentissage et les échanges de groupe
  • Interrogative pour auto-évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
04

Evaluation

Evaluation formative et sommative. Pendant la formation, le stagiaire passe une évaluation de niveau sous forme de quizz et réalise une ou plusieurs études de cas.

05

Dispositif de suivi et d'évaluation de l'action de formation

  • Contrôle de la présence des participants à la session par la signature d’une feuille d’émargement.
  • Délivrance d'une attestation de présence à l’issue de la session.
  • Une accréditation est délivrée dès que le formateur atteste de l’atteinte, par le stagiaire, de l’ensemble des objectifs pédagogiques.

Bénéfices

Découvrez les avantages de notre formation TwoB-R...

Utilisation éthique des tests psychométriques

Amélioration des entretiens candidats/collaborateurs

Une meilleure compréhension des résultats

Connaissance des bases psychométriques

Nos tarifs

Nos formations sont certifiées Qualiopi. Si vous êtes intéressés, contactez-nous en utilisant le bouton ci-dessous, vous serez recontactés sous 48 heures.

Durée

3 classes virtuelles de 2h / 1 classe virtuelle de 2h + 1 journée (7h)

Prix

La formation est accessible à partir de 825€ par personne

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Taux de satisfaction de la formation TwoB-R

4.4
/5

PerformanSe a assuré, en 2023, plus de 1450 parcours de formations à ses solutions outillées.

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