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Boostez la connaissance de soi par le regard des autres !
Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur de l’entreprise et par son entourage, l’outil permet des regards croisés pour comparer les différentes perceptions de l’entourage sur les compétences du collaborateur. La restitution permet d’identifier avec lui ses forces et points de vigilance et sert de base de réflexion pour élaborer un plan de développement.
Un questionnaire multi-observateurs personnalisable
360 by PerformanSe utilise un questionnaire multi-observateurs, permettant à différentes parties prenantes (hiérarchiques, pairs, collaborateurs) d'évaluer les compétences d'un individu. Cette méthode personnalisable s'adapte à la culture et aux enjeux spécifiques de chaque entreprise, offrant une évaluation sur mesure et pertinente.
Une analyse complète et nuancée des compétences
L'outil couvre huit compétences principales essentielles à tout travail, telles que la crédibilité, la gestion de l'interpersonnel et la gestion de la complexité. En plus, il offre la possibilité d'ajouter six compétences complémentaires pour une analyse plus approfondie, permettant ainsi une évaluation exhaustive et nuancée des talents.
Une restitution claire et un développement personnalisé
Les résultats sont présentés dans un dossier de restitution clair et synthétique, accompagné d'un guide de lecture et de développement. Cette approche facilite la prise de conscience des forces, des points de vigilance, et aide à l'élaboration d'un plan de développement personnalisé pour l'individu évalué.
Bénéfices
Découvrez les avantages de mettre en place une évaluation 360
Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?
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Le Lab : l’IA qui démocratise le feedback candidat
Comprendre ses résultats de test, même sans entretien.
Grâce à notre IA générative Le Lab, les candidats bénéficient d’un débrief autonome, immédiat et personnalisé de leurs tests psychométriques. Une réponse concrète à un enjeu clé : offrir un retour juste et utile, même en l’absence d’échange humain.
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