Evolution
Un test d'orientation de carrière, mais pas que...
Ce test restitue un diagnostic fiable des compétences comportementales et des croyances relatives à l’emploi. Les données prédictives permettent de définir les environnements de travail dans lesquels le potentiel d’adaptation et de succès sera élevé. Il peut être utilisé pour accompagner et conseiller vos collaborateurs dans un contexte de mobilité interne ou de bilan de carrière.
Un modèle inédit...
Etayez votre accompagnement collaborateur en prenant appui sur leurs ressources professionnelles et leur profil d’emploi.
Les ressources professionnelles décrivent avec justesse leurs qualités, dispositions et les facteurs permettant en situation professionnelle d’être à l’aise et de mobiliser toutes leurs moyens. Elles incluent les motivations, les relations interpersonnelles, ainsi que leur représentation des environnements de travail.
Le profil d’emploi permet d’établir les conditions environnementales idéales en termes de rôle, de type d'organisation, d’activités, de fonctions ou de métiers.
Un matching...
Le matching individu / environnements de travail est issu d’une méthode de recherche innovante, basée sur une data analyse avancée et l’analyse de job description selon plusieurs sources.
Niveau descriptif : Une fouille de données réalisée sur plus de 29 000 individus pour identifier des comportements représentatifs des différentes fonctions et secteurs d’activité.
Niveau prédictif : Une analyse des compétences comportementales attendues par métiers (450) permettant de prédire le degré de succès.
Invitez vos talents à piloter leur carrière !
Un rapport interactif...
L’interactivité implique activement le bénéficiaire dans l'analyse de ses résultats et fournit un support dynamique pour l’échange. De plus, sa modularité vous permet de personnaliser votre accompagnement et zoomer au fur et à mesure sur des éléments clés en adéquation avec le contexte de votre bénéficiaire.
Impliquez vos collaborateurs dans une démarche réflexive !
Bénéfices
Découvrez les avantages d'une évaluation des soft skills pour réaliser un bilan de carrière et orienter vos collaborateurs.
Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?
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Une formation enrichissante
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Deux modalités de formation possibles :
- 3 classes virtuelles de 2h
- 1 classe virtuelle de 2h + 1 journée de 7h
Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser EVOLUTION pour l’intégrer efficacement dans vos pratiques.
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