Evaluation Soft Skills

Recrutez sur les soft skills

Bénéficiez de nos 35 années d'expérience dans l'évaluation des soft skills pour prendre la bonne décision dans vos recrutements. Tirant parti de données des tests et des analyses menées par nos experts, nous vous aidons à identifier et choisir le candidat le plus adapté à la culture et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Dépasser les intuitions

Grâce à une méthode innovante et prédictive, nous décodons pour vous les soft skills déterminantes de vos candidats. Cette analyse détaillée permet une prise de décision éclairée, assurant que chaque recrutement soit en parfaite adéquation avec les valeurs et les besoins de votre entreprise.

Etape 01

Comprendre vos besoins

En amont à toute démarche d’évaluation, il est important d’identifier avec vous :

  • Les critères liés à la culture et aux valeurs, à l’organisation et aux projets de votre entreprise
  • Les critères spécifiques au poste, son contexte et ses enjeux
  • Les points particuliers soulevés par la hiérarchie et/ou les RH à explorer lors de l’évaluation
Etape 02

Evaluation

L'expérience candidat commence...

Un ou des tests psychométriques sont choisis en fonction du type de poste et de ses enjeux majeurs portant sur :

  • Les compétences comportementales et les motivations qui les sous-tendent
  • Les compétences spécifiques au rôle managérial ou commercial le cas échéant.
Etape 03

Entretien structuré

Un de nos consultants va débriefer les résultats des tests et prendre le temps d'échanger avec le candidat pour :

  • Approfondir la compréhension du poste et de ses enjeux par le collaborateur,
  • Analyser ses motivations, les atouts et limites de la candidature,
  • Apporter un bon niveau de fiabilité dans l’évaluation en croisant les informations issues des tests et de l’entretien
  • Dégager une cohérence et mettre en perspective ces matériaux avec les attentes de l’entreprise et le profil requis.
Etape 04

Restitution

Notre expert vous présente, à travers un compte-rendu oral et écrit, une analyse détaillée et complète du profil du candidat. Ce debrief inclut non seulement un examen approfondi des soft skills, mais aussi des recommandations stratégiques et personnalisées pour guider votre décision de recrutement.

Bénéfices

Découvrez les avantages d'un accompagnement expert sur l'évaluation des soft skills dans le cadre d'un recrutement.

Pour le candidat

Prise de conscience sur son potentiel

Pour l'entreprise

Eclairer, objectiver et fiabiliser une décision de recrutement

Pour le candidat

Favoriser sa prise de poste et son intégration

Pour l'entreprise

Identifier et valoriser les potentiels des futurs collaborateurs

Nos tarifs

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PerformanSe compte +100 Consultants, Assesseurs et Coachs en France, Espagne, Italie et Belgique. Ils dépassent 15 ans d’expérience moyenne et interviennent pour tous types de secteurs, fonctions et métiers.

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