[Livre Blanc] : Les motivations au travail

Chaque organisation – entreprise, association, collectivité… – doit avoir pour objectif en effet de créer les conditions nécessaires à la performance de ses équipes, donc de veiller à la clarté des rôles et des fonctions, à la qualité de management de ses collaborateurs, de favoriser leur initiative, de permettre leur épanouissement. Pour autant, et quoi qu’elle fasse, une part de la motivation de ses équipes par nature lui échappe.

Dans ce Livre Blanc

Ce Livre blanc témoigne de l’importance de la question des motivations dans les organisations, décrit les principaux leviers de motivation des individus selon différents critères, et propose des axes de réflexion associés. Il nous offre l’opportunité de partager avec vous un peu de ce qu’est notre savoir faire, et de réfléchir ensemble à ce qui fonde aujourd’hui la motivation à travailler ensemble… et les conséquences que ça ne peut manquer d’avoir sur la vie des organisations.