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JUILLET, 2018
Management
Futur Of Work
Neurosciences
PerformanSe a 30 ans, et depuis 30 ans, contribue à mieux connaître et mieux comprendre l’individu au travail. Elle s’appuie, et continuera à s’appuyer ainsi sur l’éclairage du monde scientifique, les principes de justice organisationnelle et d’éthique, comme sur les technologies les plus avancées, pour recentrer l’individu sur l’échange, l’analyse, la décision et l’action. Au service d’enjeux individuels et collectifs. Pour mieux être ensemble, mieux faire ensemble, et aller plus loin ensemble…
Ce numéro d’ECHANGE spécial #PerformanSeDay s’attarde sur les sujets évoqués lors de l’évènement, le 3 juillet dernier. De l’apport des neurosciences dans le management aux compétences managériales de demain en passant par un traitement philosophique du manager. Venez découvrir le futur du travail au travers de cette newsletter !
« 10 des 16 compétences clés définies pour le manager de demain sont désormais des soft skills. »
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Echange #9 : L’intelligence du besoin
Chez PerformanSe, depuis 5 ans déjà, nous avons à coeur de vous accompagner et de vous inspirer au quotidien avec notre magazine Echange. Au sommaire de cette nouvelle édition, retrouvez les nouveautés et actualités PerformanSe, les tendances autour de la mesure de la...
Guide – Quel profil type dans votre secteur d’activité ?
Les RH sont-ils tous corporate et à l’écoute ? Les informaticiens sont-ils tous des geeks introvertis ? Les travailleurs sociaux sont-ils tous altruistes ? Nous avons exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé nos tests psychométriques sur...
Lancement de la chaire « Compétences, Employabilité et Décision RH » avec l’EM Normandie
PerformanSe a le plaisir de s’associer au lancement de la chaire « Compétences, Employabilité et Décision RH » de l’EM Normandie. L’objectif de ce pôle de recherche (ou l’objectif de la chaire) sera d’apporter un regard scientifique et objectivé sur « les transformations contemporaines du monde de l’emploi » #GRH.
