logo_titre_2PERF MANAGER

PERF MANAGER est un outil d’aide à la décision pour les professionnels RH souhaitant évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales, ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle. 

validationOBJECTIFS

 

> Disposer d’informations fiables et objectives sur les compétences managériales d’un candidat / collaborateur

> Mettre en place des dispositifs de développement managérial adaptés aux besoins réels des collaborateurs

> Impliquer les managers dans leur évolution, par une prise de conscience de leurs atouts et axes de progression

 

RAPPORTS

 

> Des graphiques mettent en évidence les zones de confort et d’effort de l’évalué sur 12 compétences comportementales clés pour le management de l’Organisation, des Equipes et de la Transformation, et sur 3 ressources personnelles (confiance, tolérance, résistance)

> Une représentation des résultats de la population de référence (2100 managers) permet de comparer l’évalué à ses pairs.

> Des définitions claires et précises sur les compétences évaluées guide l’évalué et facilite l’appropriation des résultats.

 

POINTS FORTS

> Un modèle de compétences managériales rigoureusement élaboré, après un état de l’art du management et  des interviews d’experts et de spécialistes pour déterminer les compétences comportementales clés pour plus de confort dans l’exercice managérial

> Un étalonnage sur 2100 managers en poste, en France et à l’international.

 

> Un outil rapidement exploitable et appropriable par les professionnels RH après une formation de 2x2h en classe virtuelle