logo_titre_2PERF ORIENTE

 

PERF ORIENTE a été spécifiquement conçu pour aider les professionnels RH à structurer et stimuler les processus de mobilité et de projection professionnelle. Il peut être utilisé auprès de collaborateurs dans le cadre d’un bilan de compétences par exemple, ou auprès d’étudiants dans un contexte d’orientation professionnelle. PERF ORIENTE permet d’identifier les points forts, les points de progrès et les motivations d’un collaborateur / étudiant au regard de 8 grandes activités professionnelles (administrer, argumenter, concevoir, créer, échanger, encadrer, gérer et produire) et de cibler, avec lui, un environnement professionnel optimal.

 

 

 OBJECTIFSvalidation

 

> Provoquer chez le collaborateur / étudiant  une prise de conscience de ses capacités et motivations, nécessaire pour se projeter et construire sa propre évolution

> Structurer et dynamiser le projet professionnel du collaborateur / étudiant

> Sécuriser vos décisions de mobilité et de gestion de carrière

  

 

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   RAPPORT

 

> Composé de 10 pages en langage naturel, le rapport de restitution est un support commun de réflexion et d’échange entre l’évaluateur et l’évalué.

> Il croise la dynamique individuelle du collaborateur avec 8 grandes activités professionnelles génériques (administrer, argumenter, concevoir, créer, échanger, encadrer, gérer, produire) hiérarchisées en 3 niveaux (activités favorables pour le collaborateur, activités à envisager sous réserve, activités exigeant de la vigilance).

 

 

POINTS FORTS

> Un rapport narratif, facilement appropriable par le collaborateur / étudiant, qui permet son implication active dans son évolution

 

> Conçu comme un outil de communication centré sur la relation Conseiller / Conseillé

 

> N’enferme pas l’accompagnement dans des « solutions métiers » pré-établies, mais ouvre une dynamique d’évolution