logo_titre_2Assessment Center & Development Center

Vous souhaitez externaliser vos démarches d’assessment ? Notre expertise de l’évaluation, couplée à notre large gamme de solutions, nous permet de vous conseiller sur le choix et la mise en place des approches les plus efficaces pour évaluer vos collaborateurs et détecter les potentiels. PerformanSe a conçu une démarche s’appuyant sur une combinaison d’outils adaptés à votre besoin et votre contexte, et respectant les bonnes pratiques en matière d’investigation et de restitution. Elle délivre un bilan détaillé sur les forces et les axes de développement de vos candidats et collaborateurs, en rapport avec le poste concerné, permettant à votre entreprise de sécuriser ses décisions de recrutement, de promotion ou de développement.

 

validationOBJECTIFS

 

> Recrutement : choisir le candidat le plus en adéquation avec le poste

> Mobilité, gestion de carrière : détecter les managers de demain et créer des viviers de hauts potentiels

> Développement : identifier les besoins pour affiner les plans de formation et développement

 

POINTS FORTS

> Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, évaluateur, coach…) pour vous accompagner au mieux dans la conception et la conduite d’Assessment et de Development Centers

> Une large gamme de solutions d’évaluation (comportements et motivations, aptitudes et agilité, compétences techniques et métiers, mises en situations…)

 

> Des rapports clairs, riches et précis qui présentent les conclusions tirées du processus et une synthèse des résultats sous forme de points forts et besoins de développement.