PerformanSe Day

09/07/2015 – AéroClub de France – Paris

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Découvrez les articles d’Exclusive RH sur la journée !

 

  • Les nouveautés annoncées lors de cette journée : Lire l’article
     
  • Le nouvel outil de projection professionnelle EVOLUTION, présenté en avant-première :
    Lire l’article
      
  • Le témoignage de Charles-Armand Notter, Responsable Formation du groupe Malakoff-Médéric : Lire l’article

Retrouvez les présentations des intervenants :

 

  •  Créer un lien efficace entre la stratégie et le plan d’actions – Retour d’expérience de Pôle Emploi. Par Christophe Labruyère, Responsable de projets au sein de l’Université du Management de Pôle Emploi, et Dominique Duquesnoy, Directeur du développement de PerformanSe.          >> TELECHARGER
  •  Eclairer le processus d’évolution et de projection professionnelle. Ateliers collectifs autour d’une solution PerformanSe inédite, liée à l’orientation et l’évolution professionnelle. Avec la participation de Jean Pralong, Titulaire de la Chaire « Nouvelles Carrières », NEOMA Business School et Alexandra Didry, Responsable R&D de PerformanSe.           >> TELECHARGER
  • Développer l’efficacité managériale et l’excellence opérationnelle – Retour d’expérience de Malakoff Médéric. Par Frédéric Meyer, Directeur du Développement des Ressources Humaines de Malakoff Médéric etBruno Balichard, Directeur chez Julhiet.
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  • Personnel assessment and measurement : situational analysis and prospective thinking. Par James Jian-Min SUN, Docteur en psychologie, professeur de gestion et doyen associé à la School of Labor and Human Resources de l’Université chinoise Renmin, à Pékin.          >> TELECHARGER

Pour en savoir plus sur les intervenants…

 

Christophe Labruyère, Pôle Emploi

Depuis 2013, Christophe Labruyère est Responsable de  projets à l’Université du Management. Il est actuellement en coresponsabilité des dispositifs « PAM » (Plans d’Accompagnement Managériaux) et « Cadres dirigeants », et en charge des thématiques d’accompagnement au changement, RH, et e-Learning. Auparavant, Christophe Labruyère a travaillé durant 7 ans auprès de publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, puis dans un centre de validation des acquis et de bilan de compétences avant de rejoindre l’ANPE en tant que formateur, puis adjoint à la direction d’un centre de développement des compétences. En 2009 à la fusion entre l’ANPE et les Assédic, il  intègre le département du développement managérial pour prendre en charge l’accompagnement collectif des managers dont le coaching d’équipe.

 

Dominique Duquesnoy, PerformanSe

Directeur du Développement France de PerformanSe, Dominique Duquesnoy a développé ses connaissances du marché des outils d’évaluation en intégrant PerformanSe, en tant que consultant, en 2002. Après avoir mis en place des programmes d’évaluation et de développement des compétences pour des entreprises de premier plan dans les secteurs de l’industrie, du retail et de la finance, Dominique Duquesnoy s’est orienté vers le développement commercial. Il est nommé Directeur du Développement France en 2009 et pilote aujourd’hui une équipe commerciale de 15 personnes. Dominique Duquesnoy est diplômé de l’ESSCA.

 

Dr Jean Pralong, Neoma Business School

Jean Pralong est psychologue et docteur en sciences de gestion. Il enseigne la gestion des ressources humaines à Rouen Business School où il est titulaire de la Chaire « Nouvelles Carrières » (fondée avec le partenariat de LVMH et Air France). Ses travaux portent sur les nouveaux comportements au travail et les nouvelles formes de carrières. Jean Pralong possède plus de 15 ans d’expérience en tant que Responsable du développement RH en entreprise.

 
Dr Alexandra Didry, PerformanSe

Alexandra Didry est Responsable du pôle Recherche et Développement de PerformanSe. Docteur en Psychologie Sociale et des Organisations, elle débute son parcours professionnel dans la recherche et l’enseignement au sein du secteur public, avec une spécialisation dans l’étude des comportements organisationnels. Elle rejoint le pôle Services de PerformanSe en 2009 en tant que Consultante RH / Formatrice, avant de prendre la direction du pôle Recherche et Développement en 2011. Membre de la SFP (Société Française de Psychologie), de l’IAAP (International Association of Applied Psychology), et de l’ATD (Association of Training and Development), Alexandra Didry est également intervenante en psychologie au sein de plusieurs écoles et universités (Université Paris 8, NEOMA Business School).

 

Charles-Armand Notter, Malakoff-Médéric

Charles-Armand Notter est Responsable Formation Groupe. Il est notamment en charge du programme de développement de l’efficacité managériale et des filières d’excellence (Managers, Experts et Projets) dans le cadre du plan de transformation du Groupe. Après des études en développement des RH et Stratégies de Gestion appliquées, Charles-Armand Notter rejoint le groupe Malakoff-Médéric en 2006, en tant que Chargé de Formation. En 2007, il prend la responsabilité RH de deux entités du groupe à Paris, puis des entités du Nord-Est. En 2012, Charles-Armand rejoint le siège en tant que Chargé de Mission du DRH puis Responsable Formation Groupe.

 
Dr James Jian-Min Sun, Renmin University

James Jian-Min Sun est professeur de gestion et doyen associé à la School of Labor and Human Resources de l’Université chinoise Renmin, à Beijing. Il a obtenu un doctorat en psychologie à la Beijing Normal University et il est membre de l’Academy of Management, de l’International Association of Applied Psychology, de l’International Association of China Management Research (membre fondateur), de l’Asian Academy of Management et de la Society of Industrial and Organizational Psychology. Dr Sun concentre ses recherches sur la mesure et l’évaluation des spécificités individuelles ; la personnalité et la performance ; le référentiel de compétences et l’efficacité ; la gestion des ressources humaines stratégiques. Son travail a été publié dans plusieurs revues dont le Strategic Management Journal, le Journal of Organisational Behavior and Leadership et l’Organisation Development Journal.

Retrouvez les moments forts du live-tweet du #PerformanSeDay :

RDV sur notre page @PerformanseFR pour retrouver l’intégralité du live-tweet du #PerformanseDay


Programme détaillé :


9h00 :
Accueil petit-déjeuner

9h30 : Introduction par Nadia Nardonnet, Directrice Générale de PerformanSe

9h45 : Créer un lien efficace entre la stratégie et le plan d’actions – Retour d’expérience de Pôle Emploi
Par Christophe Labruyère, Responsable de projets au sein de l’Université du Management de Pôle Emploi, et Dominique Duquesnoy, Directeur du développement de PerformanSe

11h00 : Pause

11h15 : Eclairer le processus d’évolution et de projection professionnelle
Ateliers collectifs autour d’une solution PerformanSe inédite, liée à l’orientation et l’évolution professionnelle. Avec la participation de Jean Pralong, Titulaire de la Chaire « Nouvelles Carrières », NEOMA Business School et Alexandra Didry, Responsable R&D de PerformanSe

12h30 : Déjeuner

14h00 : Développer l’efficacité managériale et l’excellence opérationnelle – Retour d’expérience de Malakoff Médéric
Par F
rédéric Meyer, Directeur du Développement des Ressources Humaines de Malakoff Médéric et Bruno Balichard, Directeur chez Julhiet

15h15 : Pause

15h30 : Personnel assessment and measurement : situational analysis and prospective thinking
Par
James Jian-Min SUN, Docteur en psychologie, professeur de gestion et doyen associé à la School of Labor and Human Resources de l’Université chinoise Renmin, à Pékin.

16h45 : Conclusion par Alain Thibault, PDG du groupe Julhiet Sterwen

17h00 : Cocktail de clôture

Un peu de lecture pour aller plus loin…

 

  • « Une stratégie n’est efficace que si elle est efficacement exécutée » Lire l’article
     
  • « Donner du sens au parcours professionnel » Lire l’article
     
  • « Orientation professionnelle : faut-il bousculer (un peu) les étudiants ?  Lire l’article
     
  •  « Comment repérer et développer les potentiels ? »  Lire l’article
  • « 5 conseils pour susciter et cultiver l’envie d’apprendre dans l’entreprise »  Lire l’article

Infos pratiques :


Lieu & Accès :

Accueil à partir de 9h00 à l’Aéro-Club de France – 6 rue Galilée – 75016 Paris
Parking – 65 avenue Kléber – Paris
Métro ligne 6, station Boissière   /  RER A, station CDG Etoile  /  Bus lignes 22 & 30

Inscription :
Participation de 150 Euros TTC par personne. Facture envoyée sur demande.

Contact :
france@performanse.com  /   +33 2 40 958 982   /  www.performanse.com