Accompagner les changements individuels et organisationnels

CONTEXTE:

GlaxoSmithKline est le 2ème groupe pharmaceutique mondial avec 77 unités de production et 110 000 collaborateurs.

GlaxoSmithKline, a choisi les solutions PerformanSe pour gérer la mobilité interne ainsi que l’accompagnement individuel et organisationnel pour l’ensemble de ses sites France.


 

ENJEUX :

Développer des pratiques en matière de Mobilité interne et d’Accompagnement des collaborateurs, efficientes et conformes à la fois à l’exigence qualité du Groupe et à sa charte éthique


 


SOLUTION :

Mise en place d’une démarche bilantielle en 3 phases :

  • évaluation: un pré-diagnostic avec PERFECHO + PERF ORIENTE, immédiatement délivré au collaborateur
  • appropriation : un espace de réflexion d’une quinzaine de jour pour favoriser l’appropriation de ce premier bilan
  • validation : un entretien de restitution pour aller vers le projet et / ou un plan d’accompagnement

En cas de difficultés de la part du collaborateur pour se positionner dans la démarche classique de bilan, mise en place d’une démarche de 360° avec PERF DIALOG pour enrichir la méthodologie de base


 

BÉNÉFICES :

  • Rédaction d’une charte Candidat interne comme externe en accord avec l’éthique de l’entreprise
  • Mise en place de méthodologies de développement individuel, d’analyse du besoin et d’élaboration de plans de progrès
  • Accroissement des demandes directes d’accompagnement, indicateur de succès et d’image positive de l’équipe RH