[Webinar] Reconnaître les biais cognitifs en recrutement pour les déjouer !

[Webinar] Reconnaître les biais cognitifs en recrutement pour les déjouer !

Comment pallier les failles de
la décision en recrutement ?

Un éclairage nouveau, innovant et moderne :
L’approche cognitivo-comportementale

Webinars Vendredi 05.06 & Jeudi 11.06 à 09h15 (UTC +2)

85 % des entreprises tiennent désormais compte des soft skills lors du recrutement*. Aussi, si la notion de talent rimait habituellement avec l’accomplissement de grandes études dans les meilleures écoles, les choses ont changé depuis et les entreprises ont pris conscience de l’importance des Soft Skills pour détecter le potentiel de leurs candidats ! Mais alors, comment s’y prendre pour identifier les points forts de vos collaborateurs, y compris ceux qui sont moins visibles ? Quels sont les bénéfices de la mise en place d’une stratégie de détection des potentiels ?

*Source : Etude Monster – 2019

Inscrivez vous à notre webinar dédié à la détection des potentiels et notre outil TwoB-R le vendredi 5 juin ou jeudi 11 juin de 9h15 à 10h (UTC+2).

Au cours de ce Webinar, nous verrons :

1. Pourquoi le recrutement n’est pas une science exacte ?
2. Quels sont les biais existant en recrutement ?
3. Quel est le candidat idéal ?
4. Par où commencer ?
5. Zoom sur l’approche cognitivo-comportementale

Les intervenants

Melany Payoux

Melany Payoux

Docteure en Psychologie cognitive et Ingénieure de recherche chez PerformanSe

Dominique Duquesnoy

Dominique Duquesnoy

Directeur Général, PerformanSe

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