Chez PerformanSe, « La confiance dans l’homme » est une valeur qui se traduit dans la pratique de nos outils.
L’évaluation objective de la personne, au centre de notre approche, se conjugue nécessairement à l’aspect humain concourant de ces démarches d’évaluation, participant d’une éthique de l’action et d’une écologie de l’esprit.

Nous pensons que l’outil et l’échange sont les deux facettes d’une même pièce, l’évaluation : c’est
à cette condition que l’outil révèle véritablement toute sa puissance et son impact.

Explication du dispositif PerformanSe concernant l’évaluation par Livia Bahier-Michel, Project Manager chez PerformanSe.