[Replay Webinar] Pourquoi miser sur le feedback 360° ?

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Développement des talents : Pourquoi miser sur le feedback 360° ?  72 % des collaborateurs estiment qu’ils seraient plus performants s’ils bénéficiaient d’un feedback sur leur travail et 98% se disent désengagés en l’absence totale de feedback… Comment les...

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Regards croisés sur la performance au travail

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La performance aussi est à réinventer… sinon au moins à redécouvrir ! L’idée même de performance doit être en effet revue, rediscutée, élargie, modernisée, adaptée aux exigences du monde actuel. D’où l’idée de croiser aujourd’hui les regards sur ce qu’est réellement...

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