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Performance Collective



 

On peut définir ce qu’est une équipe de bien des façons, mais une chose est sûre : une équipe n’est pas une somme d’individualités et de talents. Qu’elle compte 2 ou 200 personnes, une équipe suppose de partager un même but, un partage des responsabilités afin d’accomplir une tâche ou une action commune. Ceci nécessite des interconnexions entre les membres de l’équipe, dont les actions sont interdépendantes.

Une équipe n’étant pas une personne, est-il possible de la manager, de la guider sur des chemins d’excellence, en intervenant non pas sur tel ou tel membre, mais sur le collectif ? La réponse est oui : une équipe, possédant un esprit, une intelligence, créant des synergies, existe bien en tant qu’entité propre et non plus comme somme d’individualités. L’équipe est un ensemble qu’il est possible et nécessaire de coacher pour développer son potentiel et l’amener à son meilleur.

 


TEAM BOOSTER

Innovant et unique sur le marché, TEAM BOOSTER est un outil d’analyse et de développement de la performance collective, issu de 3 années de recherche doctorale sur la performance collective, en partenariat étroit avec le Laboratoire Motricité, Interactions et Performance de l’Université de Nantes. A partir de l’évaluation comportementale des membres d’une équipe, TEAM BOOSTER fournit un bilan riche et précis du fonctionnement collectif de l’équipe accompagné d’axes de travail pour améliorer l’efficacité et la performance collective.

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Prestation TEAM BOOSTER CONSULTING

Vous souhaitez externaliser la réalisation du TEAM BOOSTER ? Notre équipe de consultants prend en charge l’intégralité de la démarche : cadrage, administration des questionnaires, traitement des données, restitution des résultats au manager et au RH, restitution collective à l’équipe.

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PERF MAP

PERF MAP est un outil conçu pour les décideurs souhaitant étudier les spécificités comportementales d’une population cible / d’une équipe (ex : business unit, filiale, zone géographique, métiers, statut…) et d’en déduire un ou plusieurs plans d’action adaptés. A partir d’un modèle de compétences comportementales défini avec l’entreprise (management, relations clients…), PERF MAP génère une cartographie des positions individuelles des membres d’une équipe. Il permet de détecter objectivement les comportements clés et discriminants, potentiellement incarnés par la population étudiée.

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Nous avons choisi de partir sur une démarche collective notamment pour éviter de tomber dans l’individualisation et de se dire « untel est comme ci, c’est pour cela que ça ne fonctionne pas… ». TEAM BOOSTER a permis de s’inscrire tout de suite dans une démarche collective, grâce à des résultats qui sont anonymes et collectifs.
L’équipe a tiré un certain nombre d’enseignements de la démarche. Des choses qu’on intuitait nous ont été restituées de manière factuelle, et nous avons identifié les points bloquants sur lesquels nous devons travailler de manière collective.

Marc-Henri BERNARD

Directeur des Ressources Humaines, Christofle

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