Die Kunst der Analyse von Fähigkeiten

Die drei Gründer (Berater für Personalmanagement, Experte für Psychologie und Forscher im Bereich Wissensmanagement) entdecken in den Vereinigten Staaten die ersten Expertensysteme für die Verhaltensbewertung. Sie schließen eine Partnerschaft mit Quellen aus dem Silicon Valley und gründen PerformanSE in Nantes, wobei S für System und E für Expert steht.

Unterzeichnung einer Partnerschaft mit dem Labor für Wissensmanagement der Polytechnischen Hochschule Nantes. PerformanSe schlägt damit den Weg eines Start-ups in den Bereichen Forschung und Spitzentechnologie ein, um zu 100 % webbasierte französische Lösungen im Bereich der Einschätzung von Verhaltenskompetenzen zu entwickeln.

Die Untersuchung von Verhaltensweisen erfolgt aus einer grundlegend dynamischen Perspektive: Der Mensch wird als komplexes System betrachtet, das in ständiger Interaktion mit seinem Umfeld steht. Die Ergebnisse der Analyse werden in einem aussagekräftigen und präzisen Bericht präsentiert, der leicht zu lesen und zu verstehen ist. Dies ist die revolutionäre Unterstützung, auf die Personalverantwortliche gewartet haben, um zuverlässigere Entscheidungen zu treffen und ihre Kompetenzmanagementstrategie umzusetzen!

Die Wissensbasis wird durch die Forschungsarbeiten des Forschungs- & Entwicklungsteams sowie durch statistische Analysen und Messungen erweitert, die sowohl eine interindividuelle Untersuchung (Vergleich mit einer Referenzgruppe) als auch eine intraindividuelle Auswertung (individuelle Entwicklung in Verbindung mit beruflichen Situationen) ermöglichen. PerformanSe gilt heute als der kreativste Anbieter von Lösungen für die Analyse und das Management von Fähigkeiten in Frankreich.

Um sich in Frankreich und Europa als Multispezialist im Personalmanagement zu etablieren, strebt die Julhiet-Gruppe die Integration von Lösungen zur Einschätzung und Kompetenzentwicklung an. PerformanSe, Marktführer in diesem Bereich, eröffnet dafür ein breites Spektrum an Möglichkeiten! Perspektiven: Erweiterung und Bereicherung des Lösungs- und Dienstleistungsangebots sowie Stärkung des internationalen Potenzials dieses innovativen und digital orientierten Unternehmens.

Um den Wünschen seiner Kunden nach Begleitung bei Projekten im Bereich Management, Talentmobilisierung oder Commitment gerecht zu werden, hat PerformanSe seine Beratungstätigkeit ins Leben gerufen. Ein Team aus multidisziplinären, mehrsprachigen und multikulturellen Berater*innen begleitet nun Unternehmen in Frankreich und darüber hinaus mit maßgeschneiderten Dienstleistungen.

Lösungen in 28 Sprachen, Partner*innen und Vertriebspartner*innen in zwanzig Ländern und auf fünf Kontinenten sowie zahlreiche wissenschaftliche Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Spitzenlabors tragen zur internationalen Präsenz von PerformanSe bei.

Das Forschungs- & Entwicklungsteam von PerformanSe, bestehend aus Doktor*innen und Doktorand*innen der Geistes- und Sozialwissenschaften, wird nun durch einen wissenschaftlichen Ausschuss unterstützt, dessen Aufgabe es ist, die Reife und wissenschaftliche Validität der Projekte des Unternehmens zu bewerten. Seine Mitglieder: 4 Universitätsprofessor*innen, die von der französischen und internationalen Wissenschaftsgemeinschaft für ihre Expertise auf dem Themengebiet der Psychologie und der beruflichen Diagnostik anerkannt sind!

Im Rahmen seines Qualitätsansatzes wurde PerformanSe 2015 als erster europäischer Verlag nach ISO 10667-2 für die Entwicklung psychometrischer Tests und die Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich der Diagnostik und Talententwicklung zertifiziert.

In einem sich ständig verändernden Umfeld, in dem die Fähigkeiten der Mitarbeitenden den Unterschied ausmachen, geht PerformanSe mit WeSuggest an den Start. Diese Plattform empfiehlt die wichtigsten Fähigkeiten, die bei der Personalbeschaffung betrachtet werden sollten, schätzt das Potenzial der Kandidat*innen für eine bestimmte Position ein und hilft dem Unternehmen, die besten von ihnen zu rekrutieren!