360 Feedback

360°-FEEDBACK VON PERFORMANSE, DAS BESTE FEEDBACK-TOOL

Entdecken Sie die unterschiedlichen Perspektiven auf die Fähigkeiten und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden. Identifizieren Sie Stärken und Entwicklungsfelder auf der Basis des Feedbacks von Personengruppen wie Kolleg*innen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kund*innen und leiten Sie nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen ab.

Demo anfordern Demo anfordern

Demo anfordern

Vielen Dank für das Absenden des Formulars!

Unsere Teams werden Ihnen so schnell wie möglich antworten. Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag :)

Selbsterkenntnis durch Fremdbild stärken

Auf Basis eines personalisierbaren Fragebogens vergleicht das 360°-Feedback-Tool Selbst- und Fremdeinschätzung. Es liefert wertvolle Einblicke in berufsbezogene Kompetenzen und Verhaltensweisen. Die Auswertung hilft, individuelle Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren – und konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Video poster
01

Ein anpassbarer Fragebogen für mehrere Perspektiven

Unser 360°-Feedback-Tool verwendet einen Fragebogen anhand dessen Feedbackgebende unterschiedlicher Perspektiven (Vorgesetzte, Kolleg*innen, Mitarbeitende) die Fähigkeiten und Verhaltensweisen einer Person bewerten können. Der anpassbare Fragebogen ermöglich dabei die Berücksichtigung der Unternehmenskultur, fachlicher Aspekte und spezifischer Herausforderungen.

02

Eine umfassende und differenzierte Rückmeldung

Das Tool deckt acht relevante Dimensionen ab, die für jeden Job unerlässlich sind, darunter Glaubwürdigkeit, Umgang mit zwischenmenschlichen Themen und Komplexitätsmanagement. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sechs ergänzende Dimensionen für eine noch tiefere Analyse hinzuzufügen, was ein personalisiertes und differenziertes Feedback ermöglicht.

03

Klare Rückmeldung und personalisierte Entwicklung

Die Ergebnisse werden in einem übersichtlichen Dokument zusammen mit einem Lese- und Entwicklungsleitfaden aufbereitet. Dieser Ansatz erleichtert das Bewusstsein für Stärken und relevante Aspekte, die es zu beachten gilt, und ebnet so den Weg hin zur Ausarbeitung eines personalisierten Entwicklungsplans für die Feedbacknehmenden.

Vorteile

Entdecken Sie die Vorteile unseres 360°-Feedback-Tools

FÜR DAS UNTERNEHMEN

Abgleich individueller Fähigkeiten mit den Herausforderungen des Unternehmens

FÜR DIE FEEDBACKNEHMENDEN

Abgleich zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung

FÜR DAS UNTERNEHMEN

Entwicklung einer Kultur der Kommunikation und des Feedbacks

FÜR DIE FEEDBACKNEHMENDEN

Ableitung fundierter Entwicklungsmaßnahmen

Interessiert an unserem 360°-Feedback-Tool?

Unser Team steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Demo anfordern

Vielen Dank für das Absenden des Formulars!

Unsere Teams werden Ihnen so schnell wie möglich antworten. Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag :)

Das nötige Wissen an der Hand

Die Schulung akkreditierter Feedbackpartner*innen ist ein zentraler Bestandteil unseres ethischen und wissenschaftlichen Ansatzes.

Sie erfolgt in hybrider Form mit synchronem und asynchronem Lernen :

- Einführung (3,5 Std.) + Anwendungstraining (2 Std.) – wahlweise online oder kompakt in Präsenz (7 Std.).

- 1,5 Std. Selbstlernressourcen (Anleitungen, Videos etc.) sind inklusive.

Bereit Ihre zukünftigen Talente zu entdecken?

FÜLLEN SIE DAS FORMULAR FÜR EINE DEMO AUS.

Footer form

Vielen Dank für das Absenden des Formulars!

Unsere Teams werden Ihnen so schnell wie möglich antworten. Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag :)

Achtung

Bitte drehen Sie Ihr Gerät