ERHALTEN SIE EINE FUNDIERTE EINSCHÄTZUNG DER FÄHIGKEITEN UND DES BEITRAGS ZUR ARBEIT

Möchten Sie in Bezug auf Ihre Kandidat*innen und Mitarbeitenden besser einschätzen können, was diese zukünftig leisten können, und nicht nur danach, was sie in der Vergangenheit bereits geleistet haben? Mit unserem psychometrischen Tool Echo können Sie Fähigkeiten genau verstehen und einen neuen Blick auf die zukünftigen Beiträge einzelner Personen zur Arbeit werfen.

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Ein Persönlichkeitstest wie kein anderer

Echo ist das umfassendste, klarste und sicherste Tool zur Erfassung der Persönlichkeit auf dem Markt. Sie glauben uns nicht? 95 % der Testteilnehmer*innen halten die Beschreibung ihres beruflichen Verhaltens für zutreffend!

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Die Vorhersagekraft von Fähigkeiten

In nur 10 Minuten revolutioniert Echo die Einschätzung von Fähigkeiten. Mit einem multidimensionalen Ansatz und modernen statistischen Verfahren bieten wir eine beispiellose Präzision, die Ihre Intuition verblüffen wird:

Genaue Vorhersage von Motivationsfaktoren
Tiefgehende Analyse der wichtigsten Fähigkeiten
Einblick in die Selbstwahrnehmung
Fortgeschrittene Analyse des Arbeitsverhältnisses

Unser Tool sammelt nicht nur Daten, sondern analysiert diese auch tiefgehend und liefert so ein umfassendes und differenziertes Bild jeder einzelnen Person. Dieser Ansatz gewährleistet nicht nur ein besseres Verständnis der Kandidat*innen, sondern ebnet auch den Weg für fundierte und vorausschauende Entscheidungen hinsichtlich ihrer Integration und Entwicklung im Unternehmen.

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Wissenschaftlich fundiert und valide

Der Echo basiert auf dem IDEAC©-Modell. Entwickelt durch unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung, ist es das Ergebnis einer Feldanalyse, die mit Personalverantwortlichen durchgeführt und durch einen zukunftsorientierten Ansatz auf der Grundlage aktueller Forschungsarbeiten zu den Kompetenzen und Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts ergänzt wurde. Dieses von der wissenschaftlichen Gemeinschaft validierte Modell berufsbezogener Fähigkeiten war Gegenstand von Veröffentlichungen und Vorträgen auf der World Conference on Personality.

IDEAC© - das steht für Einfluss (Influence), Entscheidung (Decision), Effizienz (Efficiency), Agilität (Agility) und Kooperation (Cooperation).

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Verbesserte Interviews

Echo bietet Personalverantwortlichen, aber auch den befragten Personen einen aussagekräftigen Bericht mit einem narrativen Ansatz, der darauf zugeschnitten ist, Selbstreflexion und Austausch anzuregen.

Unter anderem gibt der Bericht Ihnen Auskunft darüber, welche impliziten Erwartungen und Wünsche die befragte Person an das Unternehmen stellt, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu erreichen. So können Sie die Bedingungen identifizieren, die das individuelle Engagement fördern oder behindern und im Gespräch darüber in den Austausch kommen.

Ein ausschließlich dem*der akkreditierten Feedbackpartner*in zur Verfügung gestellter Analysebericht liefert zusätzliche Informationen zu den Persönlichkeitsmerkmalen der befragten Person, einschließlich der Verhaltensvariabilität. Dies ermöglicht ein besseres Verständnis der Anpassungsfähigkeit und Einzigartigkeit des*der Einzelnen und hilft, die während des Interviews gestellten Fragen zu personalisieren.

Sie nutzen unsere Tools, warum nicht auch Sie?

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Das nötige Wissen an der Hand

Das Training in der Anwendung und Interpretation unserer Tools ist ein grundlegender und obligatorischer Bestandteil unseres ethischen und wissenschaftlichen Ansatzes.

Der Echo-Akkreditierungskurs umfasst 21 Stunden, die in zwei Sitzungen (zwei aufeinanderfolgende Tage und ein Tag einige Wochen später) organisiert sind und als Fernunterricht oder in Präsenzform absolviert werden können.