Idoneo
Entdecken Sie mit dem Idoneo einen neuen Ansatz, der einen präzisen Abgleich von Kompetenzen und Ihren Anforderungen ermöglicht. Finden Sie heraus, welche Individuen am besten zu Ihrem Unternehmenskontext passen und sich optimal entfalten können.
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Passgenaue Personalauswahl über das Bauchgefühl hinaus
Schätzen Sie Ihre Kandidat*innen und Mitarbeitenden anhand eines maßgeschneiderten Anforderungsprofils ein, das Sie innerhalb weniger Minuten mithilfe zielführender Leitfragen erstellen, um einzigartige Talente zu rekrutieren und zu fördern.
Eine maßgeschneiderte Lösung
Mit Idoneo beleuchten Sie die Passung zwischen Kandidat*innen und…
- … Ihrer Unternehmenskultur,
- … den Anforderungen der Zielposition,
- … dem Führungsstil der künftigen Führungskraft.
Dank unseres Algorithmus erhalten Sie ein umfassendes Bild der individuellen Fähigkeiten und Stärken mit Fokus auf die Passung mit der zu besetzenden Rolle, der Unternehmenskultur und der künftigen Führungskraft.
Schnell und aussagekräftig
In nur 15 Minuten füllen die Kandidat*innen den Online-Fragebogen zur Selbsteinschätzung aus. Sie erhalten umgehend den Idoneo-Ergebnisbericht: intuitiv und aussagekräftig.
Erfassen Sie dank der drei Bereiche in wenigen Minuten das Wesentliche:
- Die Übersicht über das persönliche IDEAC®-Profil und individuelle Stärken.
- Die Passung mit der Unternehmenskultur, der Zielposition und dem Führungsstil der künftigen Führungskraft.
- Die detaillierten Ergebnisse zu den 35 Fähigkeiten des IDEAC®-Modells.
Effektivere Auswahlgespräche
Der inkludierte Gesprächsleitfaden enthält praktische Ratschläge und Beispiele für gezielte Fragen, mit denen die identifizierten Schwerpunkte im Gespräch näher beleuchtet werden können.
Der übersichtliche Ergebnisbericht ermöglicht ein intuitives Verständnis der Ergebnisse und regt zu offenem, konstruktivem und partizipativem Austausch im Gespräch an.
Über die Auswahl hinaus Entwicklung fördern
Die Entscheidung ist gefallen und Idoneo wird Ihr Entwicklungs-Kompass. Neben dem Blick auf die Passung legt der Ergebnisbericht einen Fokus auf vorhandene Stärken und Entwicklungsfelder des*der Kandidat*in. Nutzen Sie die konkreten Entwicklungsempfehlungen, um die Potenziale des neuen Teammitglieds gezielt zu fördern. Auf diese Weise sichern Sie die Nachhaltigkeit Ihrer Personalentscheidungen ab und binden wertvolle Talente.
Vorteile
Vereinfachen Sie Ihr Recruiting durch eine gezielte Passungsanalyse
Sie nutzen unsere Tools, warum nicht auch Sie?
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Den Auftakt macht das Zertifizierungstraining
Das Training zertifizierter Feedbackpartner*innen in der Anwendung und Interpretation unserer Tools ist ein grundlegender und obligatorischer Bestandteil unseres ethischen und wissenschaftlichen Ansatzes.
Unser Training ist hybrid aufgebaut und kombiniert synchrone sowie asynchrone Lernformate. Die Einführung (3,5 Stunden) und das Training (2 Stunden) können entweder in virtuellen Kursen oder im Rahmen einer 7-stündigen Präsenzveranstaltung absolviert werden. Ergänzend stellen wir Lernressourcen wie Leitfäden und Videos mit einer Gesamtdauer von 1,5 Stunden für das selbstständige Lernen zur Verfügung.
Entdecken, analysieren und entwickeln Sie Ihre Talente!
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