Manage-R
Haben Ihre Kandidat*innen das Zeug zur Führungskraft? Wollen sich Ihre Führungskräfte entwickeln? Möchten Sie Ihre Führungskultur neu denken?
Ein psychometrisches Tool für Führungskräfte
Manage-R ist ein psychometrisches Tool, mit dem Sie Kandidat*innen für Führungspositionen fundiert einschätzen können oder Führungskräfte, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit personellen, strategischen und organisatorischen Herausforderungen konfrontiert sind, unterstützen und entwickeln können.
Einschätzung von Führungsfähigkeiten
Der Manage-R basiert auf einer objektiven Einschätzung von Fähigkeiten, die für die erfolgreiche Besetzung einer Führungsrolle unerlässlich sind. Das zugrundeliegende Modell wurde durch einen strengen, wissenschaftlichen Prozess inklusive einer Analyse der Daten von 13.000 Führungskräften sowie die Integration neuer Erkenntnisse aus der Führungsforschung entwickelt.
Dieses Tool misst Führungsfähigkeiten in drei Bereichen: Führen von Teams, Management von Aktivitäten, Führen in Transformationsprozessen. Im Fokus stehen zudem individuelle Ressourcen und der persönliche Führungsstil.
Mehrdimensionale Betrachtung von Führung
Manage-R ist ein einzigartiges Tool, um Führungsfähigkeiten neu zu betrachten. Es bildet nicht nur traditionelle Aspekte von Führung ab, sondern umfasst auch Aspekte wie den Beitrag zur Organisation oder Denkweisen, die die Führungsleistung beeinflussen. Dieser multidimensionale Ansatz liefert eine umfassendere und differenziertere Beschreibung des Führungsprofils.
Ein individueller Bericht
Der Bericht des Manage-R kann modular zusammengestellt werden und enthält Analysen zu persönlichen Ressourcen, der individuellen Ausprägung relevanter Führungsfähigkeiten, dem eigenen Führungsstil sowie Entwicklungsfeldern. Er dient als Diskussionsgrundlage und ermöglicht die Entwicklung personalisierter Aktionspläne. Dies ermöglicht eine strukturierte und mehrwertige Rückmeldung im Gespräch mit einem*einer akkreditierten Feedbackpartner*in.
Vorteile
Entdecken Sie die Vorteile von Manage-R für Ihre Führungszukunft.
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Das nötige Wissen an der Hand
Die Schulung akkreditierter Feedbackpartner*innen ist ein zentraler Bestandteil unseres ethisch-wissenschaftlichen Ansatzes.
- Sie umfasst eine hybride Einführung (3,5 Std.) + Training (2 Std.) – online oder als 7-stündige Präsenzveranstaltung.
- Zusätzlich stehen 1,5 Std. Selbstlernmaterialien (Anleitungen, Videos etc.) zur Verfügung.
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