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Explora el impacto de los sesgos cognitivos en las decisiones y aprende a reconocerlos para mejorar tu objetividad y toma de decisiones.

En un Assessment Center no hay evaluaciones de aprobado o suspenso, ni candidatos buenos o malos. Entonces, ¿cómo crear una experiencia positiva?

¿Por qué las personas menos competentes se perciben como expertas? Descubre el efecto Dunning-Kruger y mejora tu autoconocimiento con nuestras evaluaciones psicométricas.

Descubra cómo realizar un balance de competencias para evaluar sus aptitudes, motivaciones y definir un proyecto profesional claro y viable.

Los perfiles considerados como "alto potencial" tienen un impacto considerable en las organizaciones. ¿Cómo identificarlos para reclutarlos y desarrollarlos mejor?

¿Os interesa…saber cómo influye la edad en la percepción y el atractivo del papel de gerente? Nuestra infografía: «Management: los jóvenes no son cómo creéis…» destaca las fascinantes perspectivas de un estudio realizado por PerformanSe entre 2.752 trabajadores europeos.