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Evaluar a un candidato más allá del CV, observar sus soft skills en acción y dar mayor fiabilidad a tus decisiones de RR. HH.… Ese es el verdadero propósito del Assessment Center.
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Esta guía te presenta los principios fundamentales del Assessment Center, sus beneficios concretos, las buenas prácticas para su implementación, así como los errores que conviene evitar. También encontrarás nuestros consejos, una sección de preguntas frecuentes para resolver tus dudas y un repaso de los fallos más comunes.
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