Cultura de empresa:
¡lo que la marca empleadora no te cuenta!

Cada organización tiene una cultura única, una poderosa palanca que influye en el rendimiento y el compromiso de sus equipos. 

Si quieres tener una presencia duradera y reconocida, si quieres contratar y fidelizar con impacto, si quieres gestionar las transformaciones de la forma más eficaz posible, es importante saber quién eres, ¡y que la gente también lo sepa! 

En un momento en el que la "guerra por el talento" está que echa chispas… una cultura corporativa genuina y comprometida es un activo esencial. 

• Pero, ¿qué es la cultura de empresa y en qué se basa? 

• ¿Cómo podemos identificarla, cultivarla, medir sus límites y explotar sus puntos fuertes? 

• ¿Cómo puede integrarse en las prácticas de RRHH para convertirse en un impulsor estratégico? 

Para ayudar a los equipos de RRHH a ver las cosas con más claridad, PerformanSe ha elaborado este libro blanco sobre la cultura organizativa. 

En esta edición: Resultados de un estudio exclusivo, puntos de vista de los expertos, 4 testimonios de directores y responsables de RRHH y consejos para los profesionales del talento.

Gracias a

...Châteauform', Crédit Mutuel Arkéa, Groupe Rémy Cointreau, Julhiet Sterwen, The Good Fab, Université Côte d'Azur y Université Paris-Saclay por sus contribuciones.