¿Como profesionalizar y evitar los sesgos en un proceso de selección?

Selección
¿Como profesionalizar y evitar los sesgos en un proceso de selección?

Beneficios para el Grupo Agbar

EL uso de las herramientas Performanse permite al grupo Agbar de:

  • Profesionalizar los procesos de selección

  • Conocer con más detalle los perfiles

  • Mejorar la experiencia

  • Evaluar de forma más objetiva

Contexto

El grupo Agbar es la referencia en la gestión del agua y del medio ambiente en España y Latinoamérica. Lidia Fernández, Talent Development Specialist del grupo, utiliza las evaluaciones psicométricas de PerformanSe en sus procesos de selección con el fin de mejorar la experiencia de los candidatos y de los empleados.

Solución Performanse

El grupo Agbar utiliza herramientas PerformanSe para sus procesos de selección a nivel interno y externo con el fin de mejorar la experiencia de los individuos.

Por otro lado, conocer con más detalle qué perfil competencial se ajustaba mejor a lo que necesitaban.

El uso de pruebas psicométricas en campañas de contratación es un recurso muy valioso, ya que permite objetivar las entrevistas y asegurar que incorporamos a nuestros equipos al talento que mejor se ajusta a lo que necesitamos
Lidia Fernández

Lidia Fernández

Talent Development Specialist

Para leer el testimonio completo de Lidia Fernández, Talent Development Specialist del grupo Agbar, ¡es aquí!

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