Expresa tus aspiraciones a través de las Soft Skills
El rendimiento y la competitividad de tu empresa se basan esencialmente en su capital humano. Facilita que se tengan en cuenta las habilidades blandas para respaldar los retos y el éxito de tu empresa. Con el apoyo de nuestra metodología y pruebas, podrás tomar las decisiones correctas al seleccionar personal, identificar talento y desarrollar tus equipos.
Descubre nuestros tests y servicios
Idoneo
Descubre un nuevo enfoque de la evaluación de las soft skills, más preciso y a medida, con un matching contextual a tu empresa.
Manage-R
Herramienta para detectar el potencial y competencias directivas de tus talentos y optimizar la gestión en tu empresa.
Revisión de la carrera
Fideliza a tus empleados con un asesoramiento profesional a medida que ofrezca oportunidades de evolución.
Perf'Co
La prueba de selección de personal para evaluar la capacidad y la disposición para trabajar en el ámbito de las ventas.
Evolution
La prueba de proyección profesional para orientar y desarrollar la empleabilidad y la movilidad de tus colaboradores.
Coaching de soft skills
Ofrece un coaching que invite a la persona a tomar conciencia de su potencial y a reflexionar sobre el mismo para ponerlo en práctica.
Evaluación de las soft skills
Haz más fiable la evaluación del potencial de tus candidatos con nuestro servicio de consultoría, que mide las competencias comportamentales y cognitivas.
Team Booster
La prueba de simulación colectiva para evaluar la disposición del equipo a colaborar y medir sus recursos para mejorar su eficacia.
Feedback 360 by PerformanSe
Incrementa el rendimiento individual y colectivo con nuestro asesoramiento 360° y desarrolla una cultura del feedback y del autoconocimiento en tu organización.
Assessment Center
Evalúa las soft skills clave de un puesto en concreto gracias a un enfoque multidimensional: tests psicométricos, simulaciones, role play y entrevistas estructuradas.
Learn
Evalúa el potencial de aprendizaje de tus talentos: motivación, autonomía, constancia y capacidades cognitivas para anticipar la evolución, adaptar la formación y asegurar tus decisiones de RR. HH.
Echo
Test de personalidad profesional para analizar la motivación, el comportamiento y el compromiso en el trabajo.
Perfiles competenciales
Transforma tu estrategia de RR. HH. con PerformanSe: crea un perfil competencial a medida y adapta el potencial de tus candidatos y empleados a la cultura de la empresa.
TwoB-R
Test basado en un enfoque cognitivo-comportamental para detectar y desarrollar el potencial de tus candidatos y colaboradores.
360 Feedback
Revoluciona el desarrollo del talento con una evaluación de 360° a medida. Crea una cultura de feedback para favorecer una gestión y comunicación mejores.
Mindkeys
La innovación a través del juego para obtener una evaluación precisa del potencial cognitivo, adaptada a tus necesidades de selección de personal y desarrollo de talento.
Team Building
Incrementa la eficacia de tu equipo con nuestro Team Building centrado en el descubrimiento y el desarrollo de las soft skills.
Manager Training
Ofrezca a sus managers herramientas y métodos para resolver las dificultades de su día a día.
Ellos utilizan nuestras pruebas, ¿por qué no lo haces tú?
Responsable de Recursos Humanos, Chantelle
Para nosotros, los tests no constituyen un sustituto de los reclutadores ni una forma de limitar las entrevistas con los candidatos. No se trata de automatizar la selección de personal, sino de enriquecerla...
Jefe de proyectos de RR. HH., Solutions&co
Hemos encontrado en PerformanSe una verdadera calidad humana, con una gran capacidad de escucha, un enfoque flexible y una forma de ver las herramientas como un apoyo para el debate y la reflexión, y no como un fin en sí mismo.
Directora de Adquisición de Talento, BioMérieux
La formación de PerformanSe en entrevistas estructuradas me ha permitido ser más precisa en mis preguntas y profundizar mejor en las situaciones. Además, me ha animado a atreverme a replantear las preguntas a los candidatos, interrumpirlos y volver a formularles las cuestiones si la entrevista lo requiere.
Director de Desarrollo de RR. HH., Grupo ADP
Gracias a la trayectoria profesional que les hemos ofrecido, (nuestros empleados) han podido abrirse paso en otros empleos y tener un papel verdaderamente activo en su desarrollo profesional.
Director de Desarrollo de RR. HH., Stelliant
...en un mundo en el que los conocimientos técnicos ya no son suficientes y en el que las soft skills se están convirtiendo en un aspecto esencial, el autoconocimiento es un factor clave para lograr el éxito.
Directora de Recursos Humanos
Las herramientas de PerformanSe nos permiten detectar mejor el potencial dentro de la empresa y arrojar más luz sobre las dificultades que puedan surgir con vistas a prestar apoyo, pero también sirven de ayuda para que ciertas personas entiendan el camino —a veces considerable— que aún les queda por recorrer.
Talent Manager
Para mí, lo más interesante no son tanto los resultados del test, sino más bien el debate que promueve [...], que, a menudo, abre la puerta a tomas de conciencia reales.
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