Assessment Center, les 7 principes incontournables !

Mais en réalité c'est quoi ? 

De la conception à la conduite : découvrez les 7 principes incontournables.

45 000€ : c’est le coût moyen d’une erreur de casting. Pour contourner cet écueil, le recours à l’assessment center permet d’évaluer de manière très qualitative les soft skills du candidat grâce à une observation en situation professionnelle. Mises en situation, jeux de rôle, tests psychométriques… OK, mais il ne suffit pas de juxtaposer toutes ces méthodes puissantes pour proposer un assessment center efficace et adapté à vos besoins !

Alors, quelles sont les bonnes pratiques ?

Profitez du replay de notre webinar autour des 7 principes clés de l’assessment center, de la conception à la conduite ! Découvrez les conseils et retours d’expérience de nos spécialistes de l’assessment center.

Au cours de ce replay :

• L’Assessment Center : pourquoi faire ?
• De la conception à la conduite : les 7 principes incontournables
• En pratique : retour d’expérience
• Questions / réponses