La culture PerformanSe
Le développement des soft skills fait partie intégrante de notre métier. C’est pourquoi nous prenons le temps de mieux nous connaître et de découvrir les collaborateurs qui nous entourent !
La culture PerformanSe c’est d’abord et surtout, la volonté de créer un futur désirable avec des collaborateurs performants, engagés et heureux.
Avantages PerformanSe
Outre la qualité de nos talents et la bonne ambiance, voici quelques avantages à rejoindre PerformanSe...
Des évènements
internes réguliers
Retour en images sur nos évènements internes et actions sociétales pour un futur désirable !
Diversité, égalité, inclusion.
L'attention portée à nos collaborateurs s'inscrit dans un engagement plus large pour l'égalité et l'inclusion professionnelle. En tant que filiale de Julhiet Sterwen, PerformanSe publie l'index d'égalité femmes-hommes de son groupe. Pour 2025, la note est de 95/100, soit bien au-dessus de la moyenne nationale (88,5/100).
Réduire les biais dans l'évaluation des talents, reconnaître les potentiels au-delà des parcours linéaires, valoriser la diversité comme levier de performance : ce sont des convictions qui guident autant nos outils que notre fonctionnement interne.
Géraldine Webber Budd
Sébastien Pasquier
Anne-Sophie Hamon
Vincent Joubert
Clotilde Cara
Sandra Hicks
Stéphanie Loussouarn
Camille Amblard
Gildas Fras
Pas de poste ouvert pour votre profil ?
On accepte aussi les candidatures spontanées. Soyez originaux, pensez soft skills !
Candidature spontanée
Remplissez le formulaire pour contacter notre équipe RH.
Merci pour votre candidature !
L'équipe des Ressources Humaines examinera avec attention votre profil et vous contactera dans les meilleurs délais. Nous vous souhaitons une excellente journée !
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)