Facilitez vos décisions RH avec un test de carrière structurant

Un outil conçu pour les RH, les coachs et les conseillers qui souhaitent guider les trajectoires professionnelles avec fiabilité, clarté et efficacité.

4.9 *

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* Note de 4.9/5 sur 1800 parcours de formation accréditant à l’usage de nos outils professionnels

Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?

Des décisions de carrière à prendre ?

Offrez une boussole fiable !

En tant que RH, coach ou conseiller, vous devez guider des individus dans des décisions sensibles : mobilité interne, reconversion, orientation post-études.

Manque de temps, données inexploitables, manque de clarté ?

Evolution vous aide à poser un cadre objectif, motivant et aligné avec les attentes individuelles et organisationnelles.

Analyse des soft skills clés

Evolution identifie les comportements naturels au travail, les préférences d’interaction, la relation au changement et le mode d’organisation privilégié. C’est une boussole précieuse pour orienter une trajectoire, accompagner une reconversion ou objectiver une mobilité interne.

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Aspirations et cadre idéal

Comprenez ce qui motive vraiment la personne pour sécuriser ses choix. Evolution analyse les priorités internes, la relation au travail, l’équilibre vie pro/perso et les attentes. Un appui fiable pour orienter vers un cadre de travail aligné et motivant.

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Suggestions de métiers ciblés

Projetez chaque personne vers des métiers ou secteurs adaptés. En croisant soft skills, motivations et préférences, Evolution suggère des pistes concrètes, utiles en orientation ou reconversion. Un levier pour ouvrir le dialogue et faciliter la décision.

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Soft skills, aspirations, préférences, suggestions métiers…

Une vision complète en un seul test.

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Le test de carrière au service de vos missions

01.

Pour les RH & Talent Manager
1. Objectivez les décisions de mobilité interne ou de reconversion
2. Alignez les aspirations individuelles avec les besoins de l’entreprise
3. Appuyez vos parcours de développement, GPEC ou entretiens de carrière
02.

Pour les coachs et consultants
1. Structurez vos accompagnements autour d’un diagnostic clair
2. Stimulez la prise de conscience et la projection
3. Offrez un livrable concret et exploitable entre deux séances
03.

Pour les conseillers d’orientation
1. Soutenez vos démarches d’orientation post-bac ou réorientation
2. Fournissez aux jeunes adultes un outil stimulant et engageant
3. Facilitez le lien entre profil, aspirations et contextes métiers