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Un test pour identifier le potentiel managérial
Un management éclairé
Découvrez comment Manage-R révolutionne l’évaluation des compétences managériales :
Soft Skills : identifiez les forces et axes d’amélioration.
Styles de leadership : évaluez les différentes postures managériales.
Aptitudes stratégiques : analysez les aptitudes décisionnelles et la gestion des équipes.
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Un rapport personnalisable
Manage-R génère un rapport individuel mettant en lumière les compétences qui font la différence en situation de management. Il fournit :
Des conseils pratiques pour améliorer la performance managériale.
Un support pour structurer les échanges.
Un diagnostic précis pour le développement managérial.
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Les avantages avec le test Manage-R
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Identifier les leaders adaptés à l’organisation
Manage-R permet d’évaluer les compétences clés du management (prise de décision, communication, leadership), assurant une adéquation avec les attentes de l’entreprise et des équipes.
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Détecter le potentiel d’évolution
Le test ne se limite pas aux compétences actuelles, il met en lumière les aptitudes à développer pour accompagner la progression des futurs managers.
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Réduire les erreurs de promotion
En objectivant l’évaluation des capacités managériales, l’outil limite la nomination de collaborateurs compétents techniquement mais inadaptés au management.
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Faciliter le développement des managers
En fournissant un diagnostic précis des points forts et axes de progression, le test sert de base pour des plans de formation ciblés et efficaces.
85% du succès professionnel repose sur les soft skills !
Découvrez comment nos clients utilisent nos évaluations des soft skills.
Transformez votre façon d'évaluer les managers !
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