Boost

En 15 minutes, vos candidats passent un questionnaire et vous recevez un rapport complet :

• Le potentiel commercial global : la capacité du candidat à performer dans une fonction de vente.
• Le style commercial dominant : chasseur, négociateur, expert ou éleveur – pour comprendre comment il vend.
• Les 8 compétences clés de la vente : prospection, découverte, argumentation, closing - pour identifier les leviers de progression.
• L’environnement de vente idéal : type de clients, complexité des ventes, cycle court ou long, travail en équipe ou individuel

En un coup d’œil, vous identifiez qui sait vendre, comment et dans quel environnement il réussira le mieux.

Ce test de recrutement à destination des commerciaux s’appuie sur la psychométrie et un référentiel validé sur 15 000 commerciaux en poste. 

Boost combine rigueur statistique et applicabilité terrain :

1. Un questionnaire de 15 minutes basé sur l’image de soi, explorant les tendances comportementales et les leviers de motivation au travail.
2. Une double lecture des résultats :
   1. un rapport candidat pour l’aider à comprendre ses forces et ses leviers de progression
   2. un rapport recruteur, conçu pour faciliter l’analyse, la comparaison et la décision.
3. Une restitution structurée, favorisant un échange éclairé et constructif entre le recruteur et le candidat

Résultat : un outil à la fois pédagogique et prédictif, simple à administrer et robuste scientifiquement.

Boost ne s’arrête pas à l’évaluation : il devient un levier stratégique pour votre recrutement et la performance durable de vos équipes.

Pour le recrutement

• Recrutez plus juste, avec des données objectives et fiables.
• Réduisez le risque d’erreur de casting et de turnover commercial.

Pour le développement

• Identifiez les leviers de progression individuels et collectifs.
• Alignez profils, postes et objectifs de vente.

Pour la performance globale

• Pilotez votre force de vente à partir d’indicateurs comportementaux précis.
• Alimentez vos plans de formation et de mobilité avec une vision claire du potentiel commercial

Boost transforme la phase de recrutement en une décision éclairée et la connaissance des profils en moteur de performance commerciale.