Manage-R

Détectez le potentiel managérial

Votre candidat a-t-il l'étoffe d’un manager ? Vos collaborateurs sont-ils nommés sur des critères objectifs ? Votre culture managériale a-t-elle besoin d’évoluer ? Pour tous vos projets d'évaluation managériale, notre test Manage-R vous apporte des perspectives précieuses pour optimiser votre prise de décision et garantir la qualité de vos recrutements.

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Un test psychométrique pour les managers

Manage-R est un test psychométrique qui vous permettra d’évaluer des candidats à un rôle de manager ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle.

Évaluation des compétences managériales

Le test Manage-R repose sur une évaluation objective des compétences managériales, essentielles pour le recrutement et la gestion des talents. Il propose un modèle de compétences managériales prédictif de la performance en situation de management, élaboré à travers un processus scientifique rigoureux incluant un état de l’art, une data analyse sur 8750 managers, une méthode avancée de prédictibilité et la prise en compte des évolutions en science du management.

Cette approche permet de mesurer efficacement les compétences managériales sur trois sphères :

Management des Équipes : assurer la cohésion et la dynamique collective
Management des Activités : optimiser l’organisation et la qualité des processus
Management des Transformations : accompagner le changement avec agilité

Mesure multidimensionnelle du management

Manage-R se distingue par sa capacité à mesurer les compétences managériales de manière innovante. Il évalue non seulement les aspects traditionnels du management mais inclut également des nouvelles dimensions telles que la contribution organisationnelle ou les schémas de pensée médiatisant la performance managériale. Cette approche multidimensionnelle permet une description plus complète et nuancée du profil managérial, essentielle pour répondre efficacement aux défis contemporains du management et aux exigences des offres d'emploi ciblant des postes à responsabilité.

Personnalisation et restitution du rapport

Manage-R offre la possibilité de générer un rapport individuel mettant en avant les compétences clés en situation de management et apportant des conseils pour gagner en performance. Il aide notamment à optimiser sa posture managériale au sein de l'équipe, à structurer des plans d’action personnalisés et à affiner son impact. Pour les professionnels RH, il permet une analyse détaillée et une restitution claire lors des entretiens, facilitant ainsi la compréhension des résultats et un diagnostic précis pour le développement managérial.

Bénéfices

Découvrez les avantages d'utiliser Manage-R dans votre gestion des ressources humaines

Pour l'évalué

Prise de conscience de ses capacités managériales

Pour l'entreprise

Promouvoir les "bons" managers

Pour l'évalué

Implication dans son développement personnel

Pour l'entreprise

Optimisation de la culture managériale

Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?

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Une formation enrichissante

Deux modalités de formation possibles :

3 classes virtuelles de 2h
1 classe virtuelle de 2h + 1 journée de 7h

Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser Manage-R pour l’intégrer efficacement dans vos pratiques, que ce soit dans le cadre de vos projets d’évaluation ou pour optimiser vos recrutements internes et externes.

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